Bonus Maroni in busta paga: cos'è, durata e regole di applicazione

Il cosiddetto Bonus Maroni, misura denominata Incentivo al posticipo della pensione, viene concesso previa domanda all’INPS e premia la permanenza al lavoro di coloro che hanno maturato il diritto alla pensione anticipata con Quota 103 o con la pensione anticipata Fornero.

Come funziona in dettaglio il bonus Maroni

L'incentivo consente di ricevere direttamente in busta paga la parte di contributi a carico del lavoratore (pari al 9,19% o 9,49% della retribuzione), che altrimenti verrebbe versata all’ente previdenziale. Questo comporta un aumento dello stipendio netto e un vantaggio fiscale, poiché la somma erogata:

• Non contribuisce alla formazione del reddito
• È esentasse (non imponibile ai fini fiscali né previdenziali)

Normativa di Riferimento

Il Bonus Maroni è regolato dal comma 286 della Legge 197/2022, successivamente modificata dalla Legge di Bilancio 2025. L’incentivo è disponibile per i lavoratori che maturano, entro il 31 dicembre 2025, il diritto a:

• Quota 103 (62 anni di età e 41 anni di contributi)
• Pensione anticipata Fornero (42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne)

L’opzione prevede la rinuncia al versamento dei contributi previdenziali a proprio carico, aumentando così il netto in busta paga.

Durata e quando Cessa il Bonus

La durata del Bonus Maroni varia in base alla storia lavorativa del dipendente che ne fa richiesta. Tuttavia, la regola generale è uguale per tutti: una volta esercitato il diritto, il bonus viene corrisposto fino al conseguimento della pensione di vecchiaia o di una pensione diretta maturata nella propria cassa di appartenenza.

Secondo il decreto ministeriale del 21 marzo 2023, l'erogazione del Bonus Maroni termina nei seguenti casi:

1. Conseguimento di una pensione diretta
2. Raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia (67 anni, salvo requisiti inferiori previsti dalla gestione previdenziale di appartenenza)
3. Decidere di andare in pensione con qualsiasi altra formula

Libertà di Scelta del Lavoratore

Anche se si opta per il Bonus Maroni, non si è obbligati a restare al lavoro fino ai 67 anni. Il lavoratore mantiene sempre la possibilità di scegliere la forma di pensione più adatta, cessando così il beneficio del bonus nel momento in cui accede alla pensione.