BRT, uno dei principali operatori italiani nel settore dei trasporti e della logistica, ha avviato una nuova campagna di selezione per rafforzare il proprio organico in diverse aree aziendali. Le opportunità di lavoro riguardano profili tecnici, commerciali, operativi e manageriali, con inserimenti distribuiti su più territori e sedi strategiche del gruppo.

Le ricerche sono rivolte sia a professionisti con esperienza sia a candidati più giovani da inserire in percorsi di crescita strutturati, in un contesto aziendale in forte evoluzione tecnologica e organizzativa. Tutte le selezioni in corso sono consultabili nella sezione “lavora con noi” del sito brt.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

POSIZIONI APERTE

Le attuali selezioni interessano numerosi ambiti operativi e funzionali. In particolare, BRT è alla ricerca delle seguenti figure:

• Cybersecurity Specialist a Bologna, inserito nel team Application Architecture & Security della Direzione IT, con attività legate allo sviluppo e alla protezione delle infrastrutture applicative e dei sistemi di sicurezza informatica.
• Engineering Specialist a Parma, profilo ingegneristico chiamato ad analizzare i processi operativi per la loro modellizzazione e ottimizzazione, contribuendo alla definizione di parametri di efficienza e performance.
• Field Sales nelle sedi di Genova, Parma (Fontevivo), Treviso (Casale sul Sile) e Toscana (Campi Bisenzio), figure commerciali dedicate allo sviluppo e alla gestione del portafoglio clienti, con focus sulla vendita dei servizi di trasporto e sulla crescita del territorio assegnato.
• Inside Sales in Lombardia, con contratto per sostituzione maternità, e in Piemonte, profili commerciali interni incaricati della gestione e dello sviluppo dei clienti attraverso attività di vendita, consulenza e fidelizzazione.
• Impiegato/a Operativo/a nella filiale di Bressanone (Aldino), con mansioni legate alla gestione delle merci in magazzino, al coordinamento operativo e all’accoglienza degli autisti e dei clienti.
• Responsabile Operativo Movimentazione a Genova, figura di coordinamento responsabile della gestione dei flussi di merce, del personale operativo e dell’organizzazione delle attività di magazzino e collegamento con le filiali limitrofe.
• Supervisore Operativo Arrivi presso l’Interporto di Bologna (Bentivoglio), incaricato della gestione delle merci in arrivo dagli hub, del coordinamento operativo e del rispetto delle tempistiche di lavorazione.
• Regional HR Specialist in Lombardia (Milano) e nel Nord Est (Padova), inseriti nel team Risorse Umane con il compito di supportare le sedi territoriali, collaborare con i Regional HR Manager e seguire i principali processi HR.
• Senior Financial Controller a Bologna, profilo senior inserito nella Direzione Finance, con responsabilità sulle attività di controlling, analisi economico-finanziaria e miglioramento continuo dei processi.

REQUISITI RICHIESTI

BRT valuta positivamente competenze coerenti con il ruolo, capacità di lavorare in team strutturati e orientamento ai risultati. Per le posizioni operative e logistiche è richiesta flessibilità organizzativa, disponibilità a lavorare su turni e familiarità con contesti ad alta intensità operativa.

Per i ruoli commerciali sono apprezzate spiccate doti relazionali, capacità di negoziazione e orientamento allo sviluppo del cliente. Le figure IT, ingegneristiche, finance e HR richiedono una formazione specialistica, esperienza nel ruolo e attitudine all’innovazione e al miglioramento dei processi. La conoscenza dei principali strumenti digitali e gestionali rappresenta un requisito trasversale.

CANDIDATURE

Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale BRT; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

INVIO CANDIDATURA

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