OVS, una delle principali realtà italiane della distribuzione organizzata di abbigliamento, ha avviato una nuova campagna di assunzioni su scala nazionale. Secondo le informazioni pubblicate dall’azienda, sono oltre 100 le posizioni aperte per diverse figure professionali da inserire nei punti vendita presenti sul territorio italiano.

Le opportunità riguardano soprattutto ruoli legati alla vendita, all’assistenza alla clientela e alla gestione dei negozi, con possibilità di inserimento sia per profili operativi sia per figure con responsabilità di coordinamento. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito careers-ovsgroup.ovs.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

ASSISTENTI ALLE VENDITE

Gli assistenti alle vendite rappresentano una figura chiave all’interno dei negozi OVS. Il loro compito principale è accogliere e supportare i clienti durante l’esperienza di acquisto, fornendo informazioni sui prodotti, sui materiali e sulle collezioni.

Tra le attività previste rientrano il rifornimento dei reparti, l’organizzazione dello store secondo le linee guida di visual merchandising e il contributo al raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita, garantendo un servizio di qualità e attenzione al cliente.

RESPONSABILI DI NEGOZIO

I responsabili di negozio svolgono un ruolo più gestionale e strategico. Sono chiamati ad assicurare il rispetto degli standard aziendali di immagine, visual merchandising e servizio, oltre a occuparsi della gestione del magazzino e dei flussi di merce.

A loro compete anche il coordinamento del team di vendita, la pianificazione delle attività quotidiane e la promozione di una cultura aziendale fortemente orientata al cliente e ai risultati. Si tratta di una posizione che richiede capacità organizzative, leadership e visione commerciale.

REQUISITI RICHIESTI

Per tutte le posizioni aperte OVS richiede come titolo di studio diploma o laurea. Sono considerate fondamentali buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra e orientamento al cliente. Per i ruoli di maggiore responsabilità, come quello di responsabile di negozio, vengono valutate positivamente esperienze pregresse nella gestione di punti vendita, nel coordinamento di team e nel raggiungimento di obiettivi commerciali.

PERCORSI DI CRESCITA IN OVS

L’ingresso in OVS consente di entrare in una realtà strutturata e in costante espansione nel settore della moda. L’azienda investe nella formazione interna e offre opportunità di sviluppo professionale, soprattutto per i profili che dimostrano competenze gestionali, spirito di iniziativa e attitudine commerciale.

CANDIDATURE

Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale OVS; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

INVIO CANDIDATURA

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