APE sociale anche per i disoccupati che non hanno diritto a indennità? La sentenza della Cassazione

Con la sentenza n. 7846/2025, la Corte di Cassazione ha confermato il proprio orientamento sui requisiti per l’APE Sociale destinata ai disoccupati, chiarendo un aspetto fondamentale:

• Non è necessario aver usufruito della NASpI per poter accedere all’APE Sociale.
• Tuttavia, chi ha diritto alla NASpI deve prima usufruirne interamente prima di richiedere l’APE.
• Chi rinuncia volontariamente alla NASpI non può accedere all’APE Sociale.

Il requisito di disoccupazione per l’APE Sociale

L’APE Sociale è una misura di accompagnamento alla pensione destinata a chi ha almeno 63 anni e cinque mesi di età, con 30 o 36 anni di contributi, e rientra in una delle quattro categorie di aventi diritto. Tra queste ci sono i disoccupati involontari, ovvero coloro che hanno perso il lavoro per:

✔️ Licenziamento

✔️ Scadenza del contratto a termine (con specifici requisiti)

✔️ Dimissioni per giusta causa

La legge prevede inoltre che questi lavoratori debbano aver terminato la prestazione di disoccupazione spettante, prima di poter accedere all’APE Sociale.

Quando si può ottenere l’APE Sociale senza NASpI

La Cassazione aveva già espresso il proprio orientamento lo scorso anno con la sentenza n. 24950/2024, in cui affermava che il completamento della NASpI non è un requisito obbligatorio per accedere all’APE Sociale. Tuttavia, la nuova sentenza 7846/2025 precisa che:

🔹 Chi non ha diritto alla NASpI può accedere direttamente all’APE Sociale.

🔹 Chi ha diritto alla NASpI non può rinunciarvi per passare direttamente all’APE. Deve prima usufruire interamente del sussidio di disoccupazione.

INPS ancora fermo sull’interpretazione restrittiva

Nonostante l’orientamento della Cassazione, l’INPS non ha ancora recepito questa interpretazione. L’istituto previdenziale continua a richiedere che la NASpI sia fruita integralmente prima di concedere l’APE Sociale.

🚨 Chi ha diritto all’APE Sociale deve quindi verificare con attenzione l’interpretazione attualmente applicata dall’INPS prima di presentare domanda.