Poste Italiane ha aperto una nuova selezione per assumere addetti allo smistamento in 37 province italiane. Le figure saranno inserite nei centri logistici dell’azienda e si occuperanno delle attività legate alla gestione, movimentazione e smistamento della corrispondenza e dei pacchi: l'azienda non indica il numero effettivo delle posizioni disponibili.
Per partecipare non è richiesta una precedente esperienza specifica nel ruolo. Le assunzioni saranno effettuate con contratto a tempo determinato, con durata legata alle esigenze organizzative e produttive dell’azienda. Le candidature devono essere presentate entro le 23:59 del 6 ottobre 2026. Tutte le selezioni in corso sono pubblicate al sito carriere.posteitaliane.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
LE MANSIONI DEGLI ADDETTI ALLO SMISTAMENTO
Gli addetti allo smistamento lavorano all’interno dei centri logistici di Poste Italiane e contribuiscono al funzionamento della rete di distribuzione. Le attività comprendono lo smistamento della corrispondenza e dei pacchi, la movimentazione dei prodotti postali, lo stoccaggio e la gestione dei flussi all’interno dei centri.
Il lavoro richiede precisione, capacità organizzativa e disponibilità a operare in squadra. A seconda delle esigenze della struttura di assegnazione, l’attività può essere organizzata su turni e può comprendere anche fasce orarie notturne.
I REQUISITI PER CANDIDARSI
La selezione è aperta ai candidati in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore con votazione minima di 70 su 100 oppure di una laurea, anche triennale, con votazione minima di 102 su 110: si tratta di un requisito esplicitamente richiesto per tutte le posizioni per diplomati e laureati in Poste Italiane.
È importante inserire correttamente nella candidatura il titolo di studio e la relativa votazione, perché si tratta di requisiti utilizzati dall’azienda per verificare l’ammissione alla procedura. Nell’annuncio non viene richiesta una precedente esperienza lavorativa nello smistamento e non sono indicate competenze professionali specialistiche obbligatorie.
LE 37 PROVINCE IN CUI SONO PREVISTE LE ASSUNZIONI
Le opportunità interessano complessivamente 37 province:
Ancona, Arezzo, Asti, Belluno, Bolzano, Bologna, Brescia, Cagliari, Cuneo, Firenze, Frosinone, Genova, La Spezia, Lucca, Milano, Modena, Novara, Nuoro, Padova, Perugia, Pesaro e Urbino, Piacenza, Pisa, Prato, Rieti, Rimini, Roma, Rovigo, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Varese, Venezia, Verona e Viterbo.
In fase di candidatura sarà necessario indicare la sede o l’area territoriale di interesse secondo le modalità previste dalla procedura di Poste Italiane.
IL CONTRATTO
Gli inserimenti previsti dalla selezione avverranno con contratto di lavoro a tempo determinato. La durata potrà variare in base alle necessità numeriche e organizzative delle singole sedi.
L’inquadramento è quello previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato da Poste Italiane, con eventuali maggiorazioni legate ai turni e al lavoro notturno.
COME FUNZIONA LA SELEZIONE
Dopo l’invio della candidatura, Poste Italiane selezionerà i profili in base alle esigenze delle diverse strutture territoriali. I candidati individuati potranno essere invitati a sostenere un test attitudinale, che rappresenta una delle prime fasi della procedura di selezione.
Coloro che supereranno questa fase potranno essere successivamente contattati per gli ulteriori passaggi previsti dall’azienda. Prima dell’assunzione verrà inoltre richiesta la documentazione necessaria a dimostrare il possesso dei requisiti dichiarati nella candidatura.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sul sito ufficiale di Poste Italiane. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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