martedì 08 settembre 2026

Sviluppatore IBM Power I (AS/400)

Autore annuncio:
Experis - Gruppo Manpower srl
Zona lavoro:
Lombardia , Lombardia
Pubblicazione:
03 luglio 2026

ANALISI ANNUNCIO

Descrizione offerta:

Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Lombardia
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. 
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. 
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. 
Per un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una Sviluppatore su piattaforma IBM i (AS/400) per progettare, sviluppare e manutenere soluzioni di integrazione tra sistemi legacy e applicazioni web.
Il profilo lavorerà a stretto contatto con un gruppo di consulenti e un Team BI Corporate

Responsabilità:
  • Mantenere e disegnare eventuali soluzioni di integrazione tra applicativi Java e componenti legacy su IBM i.
  • Sviluppare servizi e middleware (REST, messaging) per l'accesso a DB2 for i (DB400) e l'orchestrazione di processi.
  • Integrare e/o invocare programmi RPG Free Format, procedure SQL e service program, gestendo parametri e mapping dati.
  • Implementare data access verso DB2 for i (JDBC, SQL nativo, stored procedure).
  • Collaborare con il Team di sviluppo a livello corporate per interfacciare in nuovo Data Lake Europeo all'attuale sistema legacy.
  • Scrivere documentazione tecnica, test (unit/integration) e contribuire al miglioramento continuo.

Competenze richieste (must-have):
  •    Buona padronanza della lingua inglese.
  • Esperienza su IBM i (AS/400) e DB2 for i (DB400):
o      SQL su DB2 for i, ottimizzazione query, indici/logical file, commitment control.
o      Accesso a DB2 for i via JDBC, SQL package/binder.
  •    Integrazione Legacy/Web:
o      Far dialogare applicativi Java con database proprietario DB400 e con programmi RPG400 ,RPG Free (free format), inclusi call program, procedure, data structures e gestione CCSID.
o      Esposizione/consumo di API REST/SOAP, IBM i .
  • Comprensione dei meccanismi di sicurezza su IBM i (profili, autorizzazioni, librerie), gestione librerie e oggetti (QSYS).
  • Controllo versione (Git) e pratiche DevOps di base (CI/CD).

Competenze gradite (nice-to-have):
  • Conoscenza di RPG Free Format, ILE, CLLE per lettura e debugging base.
  • Esperienza con IBM i stored procedure SQL su IBM i, trigger e journaling.
  • Performance tuning: SQL Plan cache, index advisor, commitment scope, gestione cursori.
o      Conoscenza base di Microsoft Power BI .
o      Conoscenza del tool StarRocks

Soft skills:
  • Capacità di lavorare in team cross-funzionali (legacy e web).
  • Autonomia nell'analisi e nella risoluzione dei problemi.
  • Comunicazione chiara, documentazione accurata, orientamento al risultato.

Esperienza:
  • Sviluppo Java in contesti entreprise.
  • 5+ anni su IBM i/DB2.

Sede: Corbetta (MI)
Modalità di lavoro: presenza richiesta 4/5
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì - 9.00 - 18.00.
Offerta: contratto in somministrazione, a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico, livello di inquadramento B2, RAL 37k - 42k

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000
 

 

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