Recruiter - categoria protetta l.68/99 - inglese b2

Luogo di lavoro: Cremona
Job description

RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di

RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.

La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

- Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
- Talent Acquisition
- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti tassativi:

- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Inglese parlato B2
.
- Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Full time

Requirements

HR Specialist - Categoria Protetta L.68/99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di

HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.

Sede di lavoro: Cremona Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede Orario: Part time 21 ore settimanali

Mansioni e responsabilità

Gestione e aggiornamento dell'anagrafica del personale e dei sistemi HR.

Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).

Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.

Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell'elaborazione paghe.

Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.

Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.

Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.

Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.

Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.

Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.

Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l'amministrazione.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette L.68/99.

Inglese livello C1 (tassativo).

Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).

Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.

Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).

Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.

Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Offerta

Inserimento diretto in azienda.

Contratto a tempo indeterminato.

Part time 21 ore settimanali.

Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.

- HR Specialist - Categoria Protetta L.68/99Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Cremona Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede Orario: Part time 21 ore settimanaliMansioni e responsabilitàGestione e aggiornamento dell'anagrafica del personale e dei sistemi HR.Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell'elaborazione paghe.Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l'amministrazione.RequisitiAppartenenza alle categorie protette L.68/99.Inglese livello C1 (tassativo).Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.OffertaInserimento diretto in azienda.Contratto a tempo indeterminato.Part time 21 ore settimanali. Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it. - beginner - BTEC higher national diploma