IT MANAGER

Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: CASELETTE
Experis, brand IT di ManpowerGroup e leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di professionisti IT, sviluppo di Career&Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration ricerca, per azienda leader a livello mondiale nel settore industriale e presente in più di 60 paesi un/a:
IT Manager - Area Sap
Responsabilità del ruolo

• Guidare progetti IT, inclusa la progettazione e l'implementazione di nuovi sistemi e servizi informatici.
• Monitorare le prestazioni dei sistemi informatici per determinarne i costi e i livelli di produttività, formulando raccomandazioni per il loro miglioramento.
• Analizzare i requisiti aziendali collaborando con i principali stakeholder dell'organizzazione per sviluppare soluzioni.
• Analizzare le operazioni aziendali e i sistemi informatici aziendali, individuando quali applicazioni software potrebbero migliorarne l'efficienza.
• Monitorare il rilascio di nuove applicazioni software per garantire l'assenza di problemi.
• Attuare le policy aziendali e monitorare costantemente i KPI.
• Gestire i membri del team IT, comunicando chiaramente le aspettative di lavoro e monitorandone le prestazioni.
• Garantire che tutte le attività IT siano svolte nel rispetto delle leggi, normative e codici applicabili.

Requisiti per il ruolo

• Laurea in Informatica, Tecnologie dell'Informazione, Sistemi Informativi o in un campo correlato, oppure esperienza equivalente.
• La conoscenza del settore siderurgico costituisce un vantaggio.
• Almeno 5 anni di esperienza nelle operazioni IT.
• Almeno 5 anni di esperienza in progetti SAP
• Conoscenza di livello 2 di ABAP.
• Conoscenza del configuratore di prodotto SAP sarà considerata un vantaggio.
• Esperienza con piattaforme BI, preferibilmente Qlik Sense.
• Esperienza in progetti di digitalizzazione dei processi industriali.
• Esperienza nella gestione e conduzione di progetti IT.
• Spiccate capacità decisionali e di pensiero critico.
• Ottime competenze di project management e capacità di stabilire le priorità.
• Forti doti di leadership, gestione del personale e orientamento al cliente.
• Eccellenti capacità analitiche, di problem-solving e comunicative.
• Capacità di gestire situazioni stressanti.
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.

Sede di lavoro: provincia di Torino (in presenza)