Starbucks assume assistenti responsabili per 11 locali

di Redazione Lavoratorio.it - Pubblicato il 05/08/2026

Due lavoratrici Starbucks in un locale italiano (repertorio)

Due lavoratrici Starbucks in un locale italiano (repertorio) - Starbucks Italy Srl

ANALISI ARTICOLO

Nuove opportunità di lavoro in Starbucks, la celebre catena internazionale di caffetterie gestita in Italia dal Gruppo Percassi. L'azienda ha aperto una campagna di selezione per Shift Supervisor (assistente responsabile di locale), una figura che affianca lo store manager (responsabile del locale) nella gestione quotidiana del punto vendita e nel coordinamento del personale. Le assunzioni riguardano Firenze (centro e Santa Maria Novella), Rimini, Verona, Napoli, Bergamo (Oriocenter e centro città), Bolzano, Roma (Outlet Village e Corso Vittorio Emanuele) e Venezia Santa Lucia. Le selezioni in corso in Starbucks Italia sono tutte segnalate al sito web percassi.it nell'area "lavora con noi", scegliendo il brand "Starbucks" nel motore di ricerca degli annunci; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

IL RUOLO

Lo Shift Supervisor, l'assistente al responsabile di locale, rappresenta il punto di riferimento operativo durante il proprio turno di lavoro. Oltre a coordinare l'attività dei baristi, supporta lo Store Manager nell'organizzazione del negozio e contribuisce a garantire un servizio di qualità ai clienti.

La figura si occupa di pianificare le attività quotidiane, organizzare le priorità del team, monitorare l'andamento del punto vendita e verificare che vengano rispettati gli standard previsti dal marchio. Rientrano inoltre tra le responsabilità la gestione delle scorte, degli ordini e degli inventari, il controllo degli obiettivi del negozio, l'organizzazione della formazione pratica dei nuovi collaboratori e il supporto alla crescita professionale del personale attraverso feedback costanti.

REQUISITI

L'azienda è alla ricerca di candidati con buone capacità organizzative, attitudine alla gestione di un team e orientamento al servizio al cliente. È importante saper lavorare in un ambiente dinamico, gestire le priorità e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, mantenendo elevati gli standard di qualità e accoglienza.

CONTRATTO E BENEFIT

L'inserimento è previsto con contratto full time. I nuovi assunti seguiranno un percorso di formazione direttamente sul campo, che comprenderà anche corsi dedicati alla degustazione del caffè e allo sviluppo delle competenze manageriali, con possibilità di crescita sia all'interno di Starbucks sia negli altri marchi gestiti dal Gruppo Percassi.

Il pacchetto di benefit comprende bonus legati ai risultati del punto vendita, pasto gratuito durante i turni di almeno sei ore, bevande Starbucks gratuite durante l'orario di lavoro e sconti riservati ai dipendenti utilizzabili sia nei negozi Starbucks sia negli altri brand del gruppo.

SEDI DI LAVORO

Le opportunità sono disponibili nei punti vendita Starbucks di Firenze centro (via Cerretani), Firenze Santa Maria Novella, Rimini (Centro Commerciale Le Befane), Verona, Napoli (Galleria Umberto), Bergamo Oriocenter, Bergamo città, Bolzano (Walther Park), Roma Outlet Village, Roma Corso Vittorio Emanuele e Venezia Santa Lucia.

CANDIDATURE

Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale del Gruppo Percassi. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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