di Redazione Lavoratorio.it - Pubblicato il 26/09/2025
ChatGPT (OpenAI)
Intesa Sanpaolo propone opportunità professionali rivolte sia a giovani neolaureati sia a profili con esperienza consolidata. Il gruppo si presenta come un ambiente internazionale, dinamico e innovativo, in cui è possibile far crescere competenze tecniche e manageriali.
In Italia, il portale delle posizioni aperte segnala oltre 140 ruoli attivi su più aree aziendali. Secondo fonti di settore, le offerte aperte nel Paese sono circa 110 posizioni, distribuite tra digitalizzazione, compliance, finanza, marketing, private banking e risorse umane, è sono tutte segnalate al sito https://jobs.intesasanpaolo.com/; registrandosi a lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
AREE PROFESSIONALI DI RICERCA
Tra le categorie più ricorrenti nelle selezioni in corso si segnalano le seguenti aree:
OFFERTE PER I GIOVANI E STAGE
Per i giovani e i neolaureati, Intesa Sanpaolo propone stage e posizioni iniziali full time, con l’obiettivo di inserirli gradualmente nel tessuto aziendale e sviluppare la loro crescita interna. Tra le offerte figurano posizioni come Junior Functional Analyst – Securities, Stage in Credit Risk / Reporting, Stage in Private Banking / Wealth Management.
ESPERIENZA RICHIESTA PER I PROFILI SENIOR
I ruoli dedicati a chi ha già un percorso professionale prevedono competenze specifiche in ambito tecnologico, compliance, finanza, gestione del rischio e operazioni bancarie.
Alcune offerte includono: Senior Software Engineer a Moncalieri, Senior IT Project Manager a Torino, Senior Cloud Architect sempre nella sede piemontese.
COME CANDIDARSI E PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione tipicamente comprende:
Viene data attenzione anche alle categorie protette (Legge 68/99), con percorsi dedicati per chi rientra in queste condizioni.
OPPORTUNITÀ INTERNAZIONALI E DIVISIONI SPECIALI
Alcune offerte riguardano sedi estere o ruoli operativi in divisioni specializzate, come la divisione IMI Corporate & Investment Banking, che presenta posizioni sia in Italia sia all’estero per profili senior, studenti e progetti internazionali.
Fra le posizioni attive figurano ruoli per la filiale di Dubai (responsabile IT), funzioni di compliance a Hong Kong e posizioni di coverage europeo per istituzioni finanziarie.
SVILUPPI RECENTI E SCENARIO DI CONTESTO
Un fatto da considerare: Intesa Sanpaolo ha recentemente siglato un accordo con i sindacati per uscite volontarie da parte di circa 4.000 lavoratori nei prossimi anni, abbinato a nuove assunzioni (stimati 2.000 ingressi e 1.500 contratti ibridi) focalizzati su wealth management e vendite assicurative.
Questo piano indica uno sforzo di riqualificazione e rinnovo generazionale, che potrebbe influenzare le opportunità di reclutamento nei prossimi periodi.
CANDIDATURE
Tutti i dettagli relativi a queste opportunità di lavoro sono disponibili sul sito web di Intesa Sanpaolo. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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