Subagenti/agenti assicurativi junior avezzano

Profilo

Adecco Italia Spa, Divisione Financial Services, per agenzia di principale compagnia assicurativa cerca:

Subagenti/Agenti Assicurativi Junior_Avezzano

I/Le candidati/e prescelti/e saranno inseriti all'interno della funzione commerciale, con la responsabilità di presidiare l'area geografica di competenza.

Si occuperanno di sviluppare opportunità di business (ambito protection, previdenziale, polizze sulla vita).

Requisiti • Apertura Partita Iva o disponibilità ad aprirla; • Approccio commerciale; • Predisposizione alle nuove tecnologie; • Forte motivazione e capacità di adattarsi al cambiamento • Approccio strutturato che consenta di lavorare in coordinamento con i processi aziendali per pianificazione e raggiungimento obiettivi. Completano il profilo • Spiccata capacità di problem solving; • Ottime doti di negoziazione; • Volontà di contribuire con il proprio apporto costruttivo al miglioramento continuo dell'agenzia. Ai candidati prescelti sarà offerto: • l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di forte crescita; • stimolanti piani provvigionali che permettono ottime possibilità di guadagno e premiano con merito le migliori performance; • incentivazione fissa iniziale e premi provvigionali; • ottime possibilità di crescita professionale e valorizzazione. Si offre contratto di collaborazione in Partita Iva. Territorio di riferimento: Avezzano

Responsabilità

Requisiti

• Apertura Partita Iva o disponibilità ad aprirla;

• Approccio commerciale;

• Predisposizione alle nuove tecnologie;

• Forte motivazione e capacità di adattarsi al cambiamento;

• Approccio strutturato che consenta di lavorare in coordinamento con i processi aziendali per pianificazione e raggiungimento obiettivi.

Completano il profilo • Spiccata capacità di problem solving; • Ottime doti di negoziazione; • Volontà di contribuire con il proprio apporto costruttivo al miglioramento continuo dell'agenzia. Ai candidati prescelti sarà offerto: • l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di forte crescita; • stimolanti piani provvigionali che permettono ottime possibilità di guadagno e premiano con merito le migliori performance; • incentivazione fissa iniziale e premi provvigionali; • ottime possibilità di crescita professionale e valorizzazione. Si offre contratto di collaborazione in Partita Iva. Territorio di riferimento: Avezzano

Skill e Professionalità

Completano il profilo

• Spiccata capacità di problem solving;

• Ottime doti di negoziazione;

• Volontà di contribuire con il proprio apporto costruttivo al miglioramento continuo dell'agenzia.

Ai candidati prescelti sarà offerto :

• l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di forte crescita;

• stimolanti piani provvigionali che permettono ottime possibilità di guadagno e premiano con merito le migliori performance; • incentivazione fissa iniziale e premi provvigionali; • ottime possibilità di crescita professionale e valorizzazione. Si offre contratto di collaborazione in Partita Iva. Territorio di riferimento: Avezzano

Informazioni retributive

Ai candidati prescelti sarà offerto :

• l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di forte crescita;

• stimolanti piani provvigionali che permettono ottime possibilità di guadagno e premiano con merito le migliori performance;

• incentivazione fissa iniziale e premi provvigionali;

• ottime possibilità di crescita professionale e valorizzazione.

Si offre contratto di collaborazione in Partita Iva.

Territorio di riferimento: Avezzano

Benefit

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).