La Doria ha aperto una selezione per operatori di linea e tecnici della manutenzione da inserire nelle attività produttive a Parma. La ricerca riguarda tre figure professionali: operatori di linea, manutentori elettrici e manutentori meccanici. Le opportunità sono rivolte principalmente a giovani diplomati e a persone in possesso di una qualifica professionale, ma vengono prese in considerazione anche candidature senza precedenti esperienze lavorative.
L'azienda propone assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato, orario a tempo pieno e una retribuzione lorda mensile compresa tra 1.200 e 1.600 euro. Per facilitare l'inserimento di persone provenienti da altre città, La Doria indica inoltre la possibilità di un alloggio organizzato dall'azienda. È richiesta la disponibilità a trasferirsi a Parma.
OPERATORI DI LINEA DI PRODUZIONE
La prima figura ricercata è quella dell'operatore di linea, incaricato di seguire il funzionamento dei macchinari utilizzati durante le diverse fasi della produzione alimentare. Il personale dovrà occuparsi della conduzione e del controllo degli impianti, verificando che le lavorazioni procedano regolarmente e rispettino le condizioni previste per qualità, sicurezza ed efficienza.
L'attività comprende il monitoraggio delle macchine durante il ciclo produttivo e l'individuazione di eventuali anomalie che potrebbero compromettere il normale svolgimento delle lavorazioni. Gli operatori dovranno quindi collaborare con gli altri addetti e con il personale tecnico per contribuire alla continuità della produzione e al corretto funzionamento delle linee.
Per questa posizione l'azienda valuta anche giovani alla prima esperienza lavorativa, purché disponibili a seguire il percorso di formazione e affiancamento previsto dopo l'assunzione.
MANUTENTORI ELETTRICI
La seconda opportunità riguarda i manutentori elettrici, che saranno inseriti nella squadra incaricata di controllare e mantenere efficienti gli impianti elettrici dello stabilimento.
Il lavoro comprende la ricerca e l'individuazione dei guasti, gli interventi necessari per ripristinare il funzionamento delle apparecchiature e le attività di manutenzione preventiva, cioè i controlli effettuati periodicamente per ridurre il rischio di malfunzionamenti.
I tecnici dovranno inoltre svolgere interventi di manutenzione correttiva, necessari quando un componente o un impianto presenta un problema che deve essere risolto. Per questo profilo costituisce titolo preferenziale il possesso di un diploma tecnico o professionale, coerente con le attività di manutenzione elettrica.
MANUTENTORI MECCANICI
La terza ricerca riguarda i manutentori meccanici, destinati a intervenire sui macchinari e sugli impianti utilizzati nei reparti produttivi.
La mansione consiste nel contribuire a mantenere le apparecchiature in condizioni adeguate di funzionamento, attraverso controlli periodici, manutenzioni e interventi di riparazione. L'obiettivo è prevenire i guasti e ridurre le interruzioni della produzione dovute a problemi meccanici.
Anche per questa posizione è considerato preferenziale un diploma tecnico o una qualifica professionale attinente alle attività da svolgere. Il personale assunto potrà inoltre acquisire ulteriori competenze attraverso la formazione prevista dall'azienda.
REQUISITI
La selezione è rivolta principalmente a giovani diplomati e candidati in possesso di qualifiche tecniche o professionali, interessati a lavorare nel settore industriale e alimentare.
Per le posizioni di manutentore viene considerato preferenziale un percorso di studi tecnico, mentre per gli operatori di linea sono valutate anche persone prive di esperienza.
Tra le caratteristiche richieste figurano affidabilità, capacità di lavorare in squadra e disponibilità ad apprendere le attività previste per il ruolo. Un requisito importante è inoltre la disponibilità al trasferimento a Parma, sede nella quale verranno inserite le persone selezionate. L'annuncio non indica un numero minimo di anni di esperienza professionale obbligatorio per partecipare alla selezione. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito web carriere.gruppoladoria.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
FORMAZIONE E AFFIANCAMENTO
La Doria prevede un percorso iniziale di formazione tecnica e affiancamento, destinato a consentire ai nuovi assunti di conoscere i macchinari, le attività del reparto e le procedure di lavoro.
Questa possibilità assume particolare importanza per i candidati alla prima esperienza, che potranno acquisire progressivamente le competenze necessarie per svolgere le mansioni assegnate. L'azienda indica inoltre possibilità di crescita professionale, collegate allo sviluppo delle competenze tecniche e all'esperienza maturata all'interno dello stabilimento.
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
Uno degli aspetti principali dell'offerta è la previsione di un'assunzione diretta a tempo indeterminato fin dall'inizio del rapporto di lavoro, senza un precedente periodo contrattuale a termine.
L'impiego è a tempo pieno e viene applicato il Contratto collettivo nazionale del settore Agroalimentare. La proposta riguarda tutte e tre le figure ricercate: operatori di linea, manutentori elettrici e manutentori meccanici.
STIPENDIO DA 1.200 A 1.600 EURO LORDI MENSILI
La fascia retributiva indicata nell'annuncio è compresa tra 1.200 e 1.600 euro lordi al mese. L'offerta segnala inoltre la presenza di benefici aggiuntivi e premi aziendali, senza specificarne gli importi o le condizioni di erogazione.
La data prevista per l'inizio delle assunzioni, indicata nella scheda originale, era il 5 ottobre 2026. L'annuncio non riporta invece una scadenza esplicita per l'invio delle candidature.
POSSIBILITÀ DI ALLOGGIO PER CHI SI TRASFERISCE
La ricerca è rivolta anche a candidati che attualmente risiedono fuori Parma e sono disponibili a trasferirsi per motivi di lavoro. Per facilitare questo passaggio, La Doria indica la possibilità di usufruire di un alloggio organizzato direttamente dall'azienda.
L'offerta non precisa tuttavia se le relative spese siano interamente sostenute dal datore di lavoro o se siano previste condizioni economiche a carico del dipendente. Si tratta quindi di un aspetto da approfondire durante il processo di selezione, insieme alle modalità e alla durata dell'eventuale sistemazione abitativa.
SEDE DI LAVORO
Le assunzioni riguardano Parma, dove le persone selezionate saranno inserite nelle attività di produzione e manutenzione. La disponibilità al trasferimento rappresenta uno dei requisiti indicati dall'azienda, che prende quindi in considerazione anche candidature provenienti da altre province e regioni.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sul sito ufficiale La Doria. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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