Solution Designer- responsabile di Area

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un /una Solution Designer  per potenziare la divisione Digital Solutions di un Cliente in ambito assicurativo. 

Come Technical Project Leader, sarai coinvolto in progetti complessi di trasformazione digitale, con responsabilità su:

• Definizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche
• Coordinamento di un team tecnico esterno composto da 16 sviluppatori
• Affiancamento alla figura funzionale, code review e supporto operativo
• Redazione della documentazione tecnica (architettura, flussi dati, SDD)
• Presidio della governance tecnica del progetto
• Migrazione da ambienti legacy verso architetture cloud-native
• Frontend: ASP.NET / Angular
• Backend: .NET 6+ (C#)
• Database: Microsoft SQL Server
• Sicurezza: IdentityServer
• DevOps & CI/CD: Azure DevOps, Docker
• Logging & Monitoring: Dynatrace, Serilog
• Integrazione: REST API, SOAP Web Services, Azure Service Bus, Kafka, Code MQ

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
• Esperienza consolidata in ruoli di leadership tecnica su progetti enterprise
• Ottime capacità di problem solving e visione architetturale
• Buona competenza nell'utilizzo della lingua inglese scritta e parlata

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.
Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

• CCNL Commercio, tempo indeterminato
• Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza

• Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
• Buoni pasto
• Convenzioni welfare

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

In sede

Bologna