Senior HR Business Partner_Napoli

Categoria: Technology & Telecoms
Luogo di lavoro: Napoli e provincia

Per importante realtà a livello internazionale, operante nel settore Technology, ricerchiamo un Senior HR Business Partner con conoscenza fluente della lingua inglese.

Responsabilità principali

• Guidare e sviluppare il dipartimento HR, coordinando il team e definendo priorità e obiettivi
• Definire e implementare la strategia HR in linea con la strategia aziendale globale
• Gestire i processi di talent acquisition per profili ICT altamente specializzati, in collaborazione con i manager di funzione
• Supervisionare i processi di onboarding, performance management, talent development e succession planning
• Gestione del Life Cycle del dipendente
• Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze, con particolare attenzione a leadership e innovazione
• Gestire tutti i dipendenti, compresi i freelance a P.IVA che prestano servizio nelle diverse sedi (Australia, Spagna, etc etc)
• Monitorare e analizzare KPI HR, fornendo reportistica strategica al management.

Requisiti: Requisiti obbligatori Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini Esperienza consolidata (min. 7-10 anni) in ruoli HR di responsabilità, preferibilmente in aziende ICT o tecnologiche Esperienza nella gestione di un dipartimento HR e nel coordinamento di team Inglese fluente (livello C1/C2), utilizzato quotidianamente in contesti professionali internazionali Solida conoscenza dei processi HR end-to-end Ottima conoscenza della normativa del lavoro