giovedì 06 agosto 2026

Responsabile Logistica

Autore annuncio:
Wyser srl
Zona lavoro:
Alba , Cuneo
Pubblicazione:
04 agosto 2026

ANALISI ANNUNCIO

Descrizione offerta:

Settore: Altro
Categoria: Automazione
Luogo di lavoro: Alba

Per Cliente leader nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un* RESPONSABILE LOGISTICA.

La risorsa, riportando alla Direzione, dovrà:


  • Coordinare un gruppo di circa 10 persone fornendo supporto e supervisione per

garantire il raggiungimento degli obiettivi.


  • Collaborare con altri dipartimenti, come Produzione e Pianificazione, per

coordinare la consegna dei materiali ai reparti di produzione e di assemblaggio.


  • Gestire e supervisionare tutte le operazioni logistiche, garantendo l'efficienza e

l'accuratezza delle attività di stoccaggio, movimentazione e trasferimento dei

materiali.


  • Assicurare il corretto ricevimento dei materiali in entrata, effettuando controlli di

corrispondenza merce e quantità, garantendo l'integrità delle merci durante il

processo di immagazzinamento.


  • Ottimizzare i flussi di trasferimento dei materiali tra i due siti produttivi, definendo

le opportune regole di gestione che possano correttamente bilanciare le esigenze

di disponibilità dei materiali nelle aree produttive con la frequenza dei navettaggi.


  • Supervisionare la gestione degli inventari, eseguendo controlli regolari per

garantire l'accuratezza dei dati e risolvere eventuali discrepanze o errori.


  • Utilizzare software avanzati per la gestione del magazzino, come i magazzini

verticali, al fine di migliorare l'efficienza e l'automazione delle operazioni.


  • Raccogliere e analizzare in modo strutturato con l'ausilio delle metodologie e degli

strumenti più avanzati i dati relativi ai flussi fisici nelle diverse aree aziendali

(accettazione, stoccaggio, reparti e bordo linee) al fine di proporre azioni di

ottimizzazione volte all'eliminazione di eventuali attività a non valore aggiunto e

alla riduzione di eventuali sprechi.


  • Mappare e analizzare i flussi informativi a livello di sistema gestionale (ERP) e

sistemi dipartimentali (WMS/magazzini automatici) con l'obiettivo di individuare

possibili miglioramenti che rendano più completi e veloci i trasferimenti delle

informazioni.


  • Monitorare e garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza e sulle pratiche di

lavoro corrette nel magazzino.


  • Gestire la manutenzione delle attrezzature e degli impianti del magazzino,

compresi magazzini verticali e muletti. Coordinare le attività di manutenzione

preventiva e correttiva, garantendo che le attrezzature siano in buone condizioni

e che siano effettuate eventuali riparazioni o sostituzioni necessarie.

REQUISITI


  • Esperienza pregressa nella gestione di magazzini in realtà strutturate (meglio se

operanti su commessa), preferibilmente caratterizzate dalla presenza di sistemi

automatizzati (come magazzini verticali) e dall'utilizzo di software dipartimentali

(tipo WMS - Warehouse Management Systems).


  • Ottima capacità organizzativa per pianificare le attività logistiche e coordinare le

risorse che a lui rispondono.


  • Conoscenza delle best practice nella gestione del magazzino, inclusi processi di

stoccaggio e movimentazione dei materiali.


  • Leadership comprovata, con esperienza nella gestione di un team e nella delega di

compiti.


  • Capacità di analisi e problem-solving per identificare inefficienze, implementare

soluzioni e migliorare i processi operativi.


  • Familiarità con gli strumenti informatici utilizzati per l'analisi dei dati e capacità di

elaborazione di report.


  • Ottime competenze comunicative e capacità di collaborare con altri dipartimenti

per garantire una gestione integrata delle operazioni.


  • Familiarità con le normative sulla sicurezza e la salute sul lavoro relative alle

attività di magazzino.

RAL: 40-55K

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#LI-GS2

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