Production controller

Luogo di lavoro: Atessa
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara

cerca una figura operativa che monitori avanzamento produzione, tempi, efficienza e produttività, preferibile provenienza da un contesto metalmeccanico. L'attività che dovrà svolgere è la seguente:   Principali responsabilità

• Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione rispetto ai programmi e agli obiettivi definiti.

• Analizzare i principali indicatori di performance (KPI) relativi a produttività, efficienza, tempi di lavorazione e scarti.

• Verificare il rispetto dei tempi di produzione e individuare eventuali ritardi o criticità operative.

• Raccogliere, elaborare e analizzare i dati provenienti dai reparti produttivi.

• Predisporre report periodici sull'andamento della produzione.

• Collaborare con i responsabili di reparto per individuare inefficienze e opportunità di miglioramento.

• Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività produttive.

• Contribuire all'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse, dei materiali e degli impianti.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini.

• Preferibile esperienza in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere.

• Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi e reporting.

• Familiarità con sistemi gestionali ERP e strumenti di monitoraggio della produzione.

• Capacità di analisi dei dati e interpretazione degli indicatori produttivi.

• Precisione, organizzazione, problem solving e orientamento ai risultati.

• Predisposizione al lavoro in team e al confronto diretto con i reparti produttivi.

Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

#PRIOPES

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.