Operaio/a settore grafico

Profilo

Hai già avuto esperienza come Operaio/a nel settore grafico?

Siamo alla ricerca di Operai/e nel settore grafico per azienda cliente operante nello stesso settore.

Requisiti:

• Pregressa esperienza in produzione o su macchine automatiche, preferibilmente in contesti produttivi strutturati.
• Buona manualità e attenzione costante durante le attività operative quotidiane.
• Capacità di lavorare con precisione nel rispetto delle procedure aziendali stabilite.
• Disponibilità a lavorare con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.

Responsabilità

• Supportare le attività di produzione all'interno del reparto grafico aziendale.
• Utilizzare macchine automatiche seguendo correttamente le istruzioni operative ricevute.
• Controllare la qualità del lavoro svolto durante le diverse fasi produttive.
• Collaborare con il team per garantire continuità ed efficienza nelle lavorazioni.

Skill e Professionalità

• Esperienza pregressa in produzione o su macchine automatiche, con capacità operative consolidate.
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli durante le attività di lavorazione.

Previsto inserimento con contratto di somministrazione iniziale a tempo determinato, scopo assunzione diretta in azienda.

Specifiche contrattuali:

CCNL: Grafici Industria con 13 mensilità.

Livello: D2 (retribuzione lorda di 1.559,92 euro).

Categoria legale : operaio

Orario di lavoro : full time giornaliero, 8:00-17:00/17:30, con flessibilità ai due turni, dal lunedì al venerdì. Possibilità di straordinari.

Luogo di lavoro : Porto Mantovano.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).