Junior Cloud Engineer

Contratto: Consulenza
Luogo di lavoro: ROMA

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis è alla ricerca di un/una Junior Cloud Engineer.

Profilo
La risorsa parteciperà alla migrazione/porting applicativo da Azure ad AWS  e allo sviluppo delle soluzioni con la possibilità di essere coinvolto nell'intero ciclo di vita di un software, dalla scrittura del codice fino al suo deployment.

Attività

• Sviluppo di microservizi utilizzando Java (Spring Boot) e Python
• Supporto del setup e manutenzione di risorse cloud (S3, EC2, IAM)
• Utilizzo pipeline di CI/CD (GitLab/Jenkins) per automatizzare i rilasci
• Monitoraggio delle applicazioni tramite i log e i principali tool di osservabilità

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
• Esperienza nello sviluppo con Java (Spring Boot) e Python
• Conoscenza dei fondamenti di Docker e Kubernetes
• Conoscenza AWS (S3, EC2 o IAM)
• Fondamenti Linux/Bash
• Passione per il mondo cloud e AI, proattività e buone capacità di problem solving.

Modalità di lavoro: ibrido

Sede: Roma


Cosa offriamo  
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".  
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.  

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a  

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale