Hr Generalist - Settore Hotellerie

Funzione: HR Generalist
Categoria: Risorse Umane / Recruitment
Luogo di lavoro: Firenze, Firenze

Adecco Tourism & Travel, divisione specializzata di Adecco Italia Spa (Aut. Min. N. 1100-SG del 26.11.2004) nella Ricerca e Selezione di profili qualificati ricerca, per un importante e prestigioso Hotel, 5 stelle lusso di catena, situato in uno dei palazzi più antichi e celebri di Firenze:
1 HR Generalist
La risorsa, che sarà inserita all'interno della struttura alberghiera, dovrà amministrare, in completa autonomia, circa 90 dipendenti, gestendo e risolvendo eventuali problematiche che possono crearsi lato HR. Riporterà direttamente all'HR Director.
Requisiti:
- Laurea in discipline economico/giuridiche
- Esperienza pregressa e consolidata in ruolo analogo nel settore Hotellerie di Lusso
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Costituisce un Plus l'aver conseguito un Master in amministrazione del personale
- Ottima capacità di utilizzo del pc e conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
- Dinamicità, determinazione, ottime capacità analitiche ed organizzative, attitudine alla gestione di procedure amministrative, precisione, rispetto delle scadenze, spiccata propensione al lavoro in team, collaborazione ed un forte spirito di iniziativa, completano il profilo.
Contratto: si offre contratto iniziale direttamente con l'azienda di 1 anno con successiva possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Retribuzione: 29K
Benefit: Ticket Restaurant
Sede di lavoro: Firenze
Altre info: Non previsto Alloggio

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).


Responsabilità:

• Screening dei curricula, interviste telefoniche, pianificazione e successivo report dei colloqui;
• Gestione di tutte le attività relative all'area dell'amministrazione del personale: inserimento presenze, gestioni variabili anagrafico/retributive nel gestionale 'Inaz', assunzioni, cessazioni e proroghe;
• Sviluppo del personale (formazione obbligatoria, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali);
• Attività di chiusura del ciclo paghe mensile;
• Elaborazione di reportistica relativa al personale;
• Adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori;

Esperienze lavorative:
HR Generalist - Settore industriale: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE - 36 mesi

Titolo di studio:
Master Universitario

Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Ottimo

Disponibilità oraria: Full Time

Benefits: Buoni Pasto