per strutturata azienda dal respiro internazionale sita nei limitrofi di Udine, ricerca un/una
HR GENERALIST - sostituzione maternità
La risorsa verrà inserita a supporto dell'HR Business Partner e andrà a svolgere le seguenti attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- gestione operativa dei processi di selezione, onboarding e offboarding
- gestione degli elementi contrattuali del rapporto di lavoro
- Supporto nell'analisi dei principali indicatori HR (Headcount, costo del personale, assenteismo, turnover)
- gestione del dimensionamento dei reparti produttivi e dei dipartimenti di competenza, monitorando organici e fabbisogni di personale
- supporto all'HR Business Partner nell'interfaccia con i Direttori di Stabilimento, collaborando nella gestione delle relazioni, nella raccolta delle esigenze organizzative e nel coordinamento delle attività HR all'interno del plant
- supporto nella gestione dei processi Risorse Umane.
Richiesta disponibilità a brevi trasferte.
Luogo di lavoro: limitrofi di Udine.
Orario: Full time.
Desideriamo entrare in contatto con candidati proattivi, in possesso di ottime doti relazionali ed organizzative, nonché team-oriented.
L'azienda offre inserimento diretto in un ambiente internazionale e in continua crescita, con contratto di sostituzione maternità (non si esclude la possibilità di conferma).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - diploma di laurea giurisprudenzaPer visualizzare come contattare l'inserzionista devi essere registrato