ResponsabilitĂ strategica sull’area di competenza: definizione della visione di sviluppo del territorio, degli obiettivi commerciali e del posizionamento di Hunters Group rispetto al mercato di riferimento;
Analisi e mappatura strategica del mercato territoriale, con individuazione di nuove opportunitĂ di business, segmenti di crescita e aree di espansione;
Guida e sviluppo dei team di consulenti e dei responsabili di sede dell’area, con piena responsabilitĂ su crescita professionale, performance e risultati;
Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
Supervisione delle attivitĂ di head hunting e talent acquisition;
Costruzione e presidio di relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder chiave del territorio, in ottica di sviluppo continuativo del business.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
Esperienza superiore a 8 anni in societĂ di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
Visione strategica e capacitĂ di lettura del mercato, con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio;
Spiccate capacitĂ di leadership, negoziazione e people management;
Ottime capacitĂ relazionali, comunicative e organizzative;
Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtĂ solida, in forte crescita e orientata all'innovazione;
Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
ModalitĂ di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
Auto aziendale ad uso promiscuo;
Concrete opportunità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità manageriale e strategica nel settore HR Consulting.​
Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.
Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.