Trenitalia Tper assume macchinisti: apprendistato per giovani diplomati

di Redazione Lavoratorio.it - Pubblicato il 12/03/2026

Una macchinista di Trenitalia Tper (repertorio)

Una macchinista di Trenitalia Tper (repertorio) - Trenitalia Tper Scarl

Trenitalia Tper ha avviato una nuova selezione di personale per inserire macchinisti ferroviari attraverso un percorso di apprendistato professionalizzante. L’iniziativa è rivolta a giovani diplomati interessati a lavorare nel settore del trasporto ferroviario regionale, in un contesto tecnologico e operativo ad alta responsabilità.

La società, attiva dal 1° gennaio 2020, gestisce il servizio ferroviario regionale in Emilia-Romagna, con collegamenti estesi anche verso alcune regioni limitrofe. Con oltre 1.600 dipendenti e una flotta moderna orientata alla sostenibilità ambientale, l’azienda garantisce ogni giorno più di 900 collegamenti ferroviari. Tutte le selezioni in corso in Trenitalia Tper sono pubblicate al sito web fscareers.gruppofs.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

IL RUOLO DEL MACCHINISTA

Il macchinista è una figura centrale nel sistema ferroviario e ha la responsabilità della conduzione dei treni attraverso sistemi tecnologici avanzati.

Tra le principali attività previste rientrano la verifica delle condizioni del convoglio prima della partenza, il controllo del corretto funzionamento dei sistemi durante il viaggio e la gestione di eventuali anomalie secondo le procedure di sicurezza. L’obiettivo è garantire un servizio sicuro, puntuale e confortevole per i passeggeri.

Il lavoro è organizzato su turni programmati non cadenzati nell’arco delle 24 ore, che possono includere lavoro notturno, nei fine settimana e nei giorni festivi, oltre alla possibilità di riposi fuori sede.

REQUISITI RICHIESTI

Per partecipare alla selezione è necessario possedere alcuni requisiti specifici.

Tra quelli principali figurano:

  • età compresa tra 18 e 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale prevista
  • diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale
  • residenza certificata in Emilia-Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi
  • disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio regionale e nelle aree limitrofe
  • disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e nei giorni festivi

Sono inoltre richieste buone capacità di problem solving, organizzazione e gestione dello stress, competenze considerate fondamentali per operare in sicurezza nel settore ferroviario.

Costituiscono titoli preferenziali un diploma ad indirizzo tecnico-scientifico oppure una laurea in ambito ingegneristico o scientifico-tecnologico. È inoltre preferibile non aver partecipato a selezioni di Trenitalia Tper negli ultimi 12 mesi.

Per la professione è infine necessario possedere specifici requisiti fisici e sanitari, che verranno verificati durante la fase finale della selezione.

PROCESSO DI SELEZIONE

L’iter di selezione si articola in diverse fasi.

I candidati che risultano in possesso dei requisiti richiesti partecipano inizialmente a un assessment online. Successivamente è previsto un Recruiting Day, durante il quale i partecipanti affrontano un test tecnico su materie come meccanica, elettronica, termodinamica e fisica.

I candidati che superano il test accedono a un colloquio tecnico-motivazionale. In caso di esito positivo, è prevista una visita medica specifica per verificare l’idoneità alla mansione.

L’azienda segnala che, in caso di rinuncia all’assunzione dopo la visita medica, potrà essere richiesto il rimborso delle spese sostenute per gli accertamenti sanitari, come previsto da una dichiarazione che il candidato dovrà sottoscrivere prima degli esami.

SEDI DI LAVORO E CONTRATTO

Le sedi di lavoro previste si trovano in Emilia-Romagna, nelle città di Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia e Rimini, oltre alla sede di Sermide, in provincia di Mantova. L’assegnazione verrà effettuata dall’azienda in base alle esigenze organizzative.

L’inserimento avverrà con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi. Nei primi 24 mesi è previsto un inquadramento nel parametro C1 del CCNL Mobilità – Area Attività Ferroviarie, con una retribuzione annua lorda di 31.727,64 euro, oltre a welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit riservati ai dipendenti.

CANDIDATURE

Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale del Gruppo Ferrovie dello Stato. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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