Lavoro privato, ecco chi sono i dipendenti meglio pagati in Italia secondo l’INPS

L’ultimo Osservatorio INPS sui dipendenti del settore privato offre una fotografia aggiornata del mercato del lavoro: 17,7 milioni di lavoratori, retribuzione media annua in crescita a 24.486 euro e un quadro occupazionale in miglioramento. Il rapporto consente di individuare le categorie che guadagnano di più tra gli occupati non agricoli e non domestici, evidenziando divari retributivi, differenze territoriali e disparità di genere.

I PROFILI MEGLIO PAGATI NEL SETTORE PRIVATO

Dai dati, relativi al 2024, emerge un sistema retributivo polarizzato. Al vertice si confermano dirigenti, quadri e professioni tecniche, categorie che registrano gli stipendi più elevati.

• Dirigenti: rappresentano una quota ridotta della forza lavoro ma concentrano la fascia più alta delle retribuzioni, grazie a responsabilità strategiche e gestionali.
• Quadri: seguono i dirigenti, con compensi legati al coordinamento di processi e alla crescente responsabilità operativa.
• Tecnici e specialisti: un comparto in espansione, spinto dalla domanda di competenze digitali, tecniche e amministrative qualificate.

Gli operai restano la categoria numericamente più rilevante, ma con retribuzioni mediamente più contenute. Ancora più bassi i valori percepiti da apprendisti e intermittenti, a causa della natura dei contratti.

RETRIBUZIONI IN AUMENTO, MA SOLO PER GLI UOMINI

Nel 2024 la retribuzione media cresce del +3,4%, ma aumenta anche il divario di genere:

• 27.967 euro la media annua maschile
• 19.833 euro la media annua femminile

Il differenziale interessa tutte le tipologie contrattuali e tutte le fasce d’età. Gli importi aumentano progressivamente fino ai 55-59 anni, mentre oltre i 60 anni contano soprattutto continuità e posizione ricoperta.

LA MAPPA DELLE RETRIBUZIONI: NORD IN TESTA

Il rapporto conferma la distanza salariale tra le diverse aree del Paese. I livelli più alti si registrano nelle regioni del Nord:

• Nord-ovest: 28.852 euro medi annui
• Nord-est: 25.723 euro medi annui
• Centro: valori intermedi
• Mezzogiorno: retribuzioni più basse e maggiore discontinuità lavorativa

Il quadro rispecchia la concentrazione al Nord di imprese manifatturiere, tecnologiche e ad alto valore aggiunto.

INTERMITTENTI E SOMMINISTRATI: I REDDITI PIÙ BASSI

Le forme contrattuali meno stabili restano le più penalizzanti dal punto di vista retributivo:

• Lavoro intermittente: 758.699 lavoratori, con una media annua di 2.648 euro, segno dell’elevata discontinuità.
• Lavoro somministrato: 915.062 lavoratori, media di 10.578 euro annui; forte il divario di genere (11.839 euro uomini, 8.889 euro donne).

La maggiore concentrazione di questi rapporti si trova nel Nord, dove la domanda di lavoro flessibile è più diffusa.

Leggi anche: Bonus sociale rifiuti, come funziona

Leggi anche: Bonus computer, come ottenerlo

Leggi anche: Bonus bici elettriche, come ottenerlo

Leggi anche: Bonus, quali resteranno anche nel 2026

Se vuoi ricevere su WhatsApp i nuovi articoli di Lavoratorio.it CLICCA QUI e attiva le notifiche

Se vuoi ricevere su Telegram i nuovi articoli di Lavoratorio.it CLICCA QUI e poi