Iperal continua a rafforzare il proprio organico con una vasta campagna di reclutamento che coinvolge i punti vendita presenti in tutta la Lombardia. L'azienda della grande distribuzione organizzata ha attualmente aperte oltre 300 posizioni di lavoro, rivolte sia a candidati con esperienza sia a persone alla ricerca di una prima opportunità professionale nel settore retail.

Le ricerche riguardano numerosi supermercati distribuiti nelle province di Sondrio, Como, Lecco, Bergamo, Monza e Brianza, Brescia e Milano, con opportunità sia a tempo determinato per la stagione estiva sia per inserimenti più strutturati nei vari reparti. Tutte le selezioni sono pubblicate al sito web lavoro.iperal.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

POSIZIONI APERTE NEI SUPERMERCATI IPERAL

Tra le figure maggiormente ricercate figurano gli addetti vendita, che rappresentano una delle principali opportunità attualmente disponibili. Le selezioni riguardano diversi punti vendita lombardi, tra cui Mandello del Lario, Dongo, Sonico, Piantedo, Morbegno, Sondalo, Castione Andevenno, Bianzone, Carlazzo e Prata Camportaccio.

Gli addetti vendita si occupano dell'assistenza alla clientela, del rifornimento degli scaffali, della sistemazione dei prodotti e del supporto alle attività quotidiane del supermercato.

Ampio spazio viene dedicato anche alle opportunità di lavoro stagionale, pensate per sostenere l'incremento delle attività durante il periodo estivo. Le selezioni coinvolgono numerose sedi e comprendono attività di vendita, rifornimento merci e supporto operativo nei punti vendita.

RICERCHE PER CASSA E SISTEMAZIONE MERCI

Iperal è alla ricerca anche di addetti alla cassa, figure incaricate della gestione delle operazioni di pagamento e dell'assistenza ai clienti nelle fasi finali dell'acquisto.

Le opportunità più recenti riguardano in particolare i punti vendita di Costa Volpino e Lesmo.

Sono inoltre aperte selezioni per addetti alla sistemazione merci e caricamento scaffali, con inserimenti previsti in diverse sedi lombarde. Tra le posizioni disponibili figurano:

• addetti caricamento grocery;
• addetti caricamento freschi;
• addetti caricamento macelleria e polleria;
• addetti alla sistemazione merci nel reparto grocery;
• addetti al caricamento notturno e mattutino.

Queste figure si occupano della movimentazione della merce, del rifornimento degli scaffali e della corretta esposizione dei prodotti nei vari reparti.

OPPORTUNITÀ NEI REPARTI FRESCHI

Particolarmente numerose sono le ricerche dedicate ai reparti specializzati dei supermercati.

L'azienda seleziona infatti:

• addetti al banco salumi e formaggi;
• addetti ortofrutta;
• addetti macelleria e polleria;
• personale per il reparto freschi.

Le risorse saranno impegnate nella preparazione e vendita assistita dei prodotti, nel rifornimento dei banchi e nel mantenimento degli standard qualitativi e igienico-sanitari previsti dall'azienda.

Tra le sedi interessate figurano Lesmo, Vedano al Lambro, Landriano, Azzano San Paolo e numerosi altri punti vendita presenti sul territorio regionale.

ADDETTI AL DRIVE E SERVIZI AL CLIENTE

Iperal sta inoltre selezionando personale per il servizio Drive, dedicato alla preparazione e consegna della spesa ordinata online.

Gli addetti si occupano della preparazione degli ordini, del controllo dei prodotti e della gestione delle consegne ai clienti che ritirano la spesa presso il punto vendita.

REQUISITI RICHIESTI

Le opportunità sono rivolte sia a candidati con esperienza nella grande distribuzione sia a persone alla prima esperienza lavorativa.

Tra i requisiti più frequentemente richiesti figurano:

• orientamento al cliente;
• predisposizione al lavoro in team;
• flessibilità oraria;
• disponibilità a lavorare su turni, domeniche e festivi;
• capacità organizzative e attenzione ai dettagli.

Per alcune posizioni specialistiche nei reparti freschi costituisce titolo preferenziale un'esperienza precedente nel settore alimentare o nella vendita assistita.

CONTRATTI E OPPORTUNITÀ DI CRESCITA

Le offerte comprendono sia contratti stagionali sia opportunità di inserimento continuativo all'interno dell'organizzazione. Iperal investe inoltre nella formazione del personale attraverso percorsi di affiancamento e crescita professionale che consentono di sviluppare competenze operative e gestionali.

L'elevato numero di posizioni aperte rappresenta un'importante occasione per chi desidera lavorare nella grande distribuzione organizzata in Lombardia, in un contesto aziendale in continua espansione.

CANDIDATURE

Ulteriori dettagli sul sito ufficiale Iperal. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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