N’s Mercato ha aperto nuove selezioni per responsabili di punto vendita da inserire nei supermercati di Cisliano, in provincia di Milano, Dorno, in provincia di Pavia, Alba, Costigliole Saluzzo, Busca e Saluzzo, in provincia di Cuneo, e Castell’Alfero, in provincia di Asti.
La ricerca è rivolta a candidati in possesso di diploma di scuola superiore e almeno tre anni di esperienza nella grande distribuzione o nel commercio al dettaglio, maturata in ruoli con responsabilità analoghe. Tutte le selezioni sono pubblicate al sito web insmercato.it nell'area "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
IL RUOLO
Il responsabile di punto vendita, indicato nell'offerta anche come Store Manager, è la figura con la maggiore responsabilità operativa all'interno del supermercato. Il suo compito è coordinare il personale e assicurarsi che il negozio raggiunga gli obiettivi commerciali stabiliti dall'azienda.
Dovrà quindi organizzare e motivare la squadra degli addetti alla vendita, verificare il corretto svolgimento delle attività e controllare che il supermercato mantenga gli standard richiesti.
Il ruolo richiede una presenza diretta nella gestione quotidiana della filiale e una particolare attenzione sia all'organizzazione del personale sia al servizio offerto ai clienti.
GESTIONE DEL PERSONALE
Una delle principali responsabilità riguarda il coordinamento degli addetti alla vendita. Il responsabile dovrà seguire il lavoro della squadra e contribuire alla formazione dei dipendenti.
L'obiettivo è assicurare che ciascun addetto conosca le attività da svolgere e le modalità previste per la gestione del punto vendita.
IN’s Mercato prevede inoltre un sistema che premia il responsabile anche quando individua all'interno della propria squadra persone con potenziale per assumere in futuro maggiori responsabilità.
RIFORNIMENTO E ORGANIZZAZIONE DEL NEGOZIO
Il responsabile dovrà verificare che la merce sia disponibile sugli scaffali e sistemata secondo le indicazioni commerciali dell'azienda.
Questo significa controllare che i prodotti siano correttamente esposti e che eventuali mancanze vengano gestite in modo da garantire il normale funzionamento del supermercato.
Tra gli obiettivi figura anche la fidelizzazione della clientela, cioè la capacità di offrire un servizio che favorisca il ritorno dei clienti nel punto vendita.
IGIENE E SICUREZZA ALIMENTARE
Tra le responsabilità viene indicato il rispetto delle procedure HACCP. La sigla identifica il sistema di regole e controlli utilizzato nelle attività alimentari per prevenire rischi igienici e garantire che gli alimenti vengano conservati, manipolati e venduti in condizioni di sicurezza.
Il responsabile dovrà quindi verificare che all'interno del supermercato vengano rispettate le procedure relative, tra l'altro, a pulizia, conservazione dei prodotti e corretta gestione degli alimenti.
REQUISITI
Per partecipare alla selezione è necessario avere maturato almeno tre anni di esperienza nella grande distribuzione o nel commercio al dettaglio in ruoli analoghi.
L'offerta è quindi destinata a persone che abbiano già acquisito esperienza nella gestione di un negozio o di attività e personale all'interno di un punto vendita.
È richiesto inoltre il diploma di scuola superiore.
Tra le caratteristiche ricercate figurano capacità di guidare e motivare una squadra, orientamento al raggiungimento dei risultati e flessibilità.
CAPACITÀ DI RISOLVERE I PROBLEMI
Nell'annuncio viene richiesta anche capacità di "problem solving". In termini semplici, il responsabile deve essere in grado di affrontare e risolvere rapidamente i problemi che possono verificarsi durante la normale attività del supermercato.
Può trattarsi, ad esempio, di difficoltà nell'organizzazione del personale, problemi nella disponibilità della merce o altre situazioni che richiedono una decisione operativa.
La posizione richiede quindi autonomia e capacità di stabilire rapidamente le priorità.
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
IN’s Mercato offre un contratto a tempo indeterminato e full time, con attività organizzata dal lunedì al sabato.
L'inquadramento previsto è al 1° livello del Contratto collettivo nazionale della Distribuzione Moderna Organizzata.
Alla normale retribuzione prevista dal contratto si aggiunge un sistema di premi collegato agli obiettivi di vendita e alla valorizzazione delle persone presenti nella propria squadra.
QUATTRO SETTIMANE DI AFFIANCAMENTO
Prima di assumere pienamente la responsabilità del punto vendita, il nuovo assunto seguirà un percorso iniziale di quattro settimane.
Durante questo periodo lavorerà al fianco di un responsabile di negozio incaricato della formazione, in modo da conoscere direttamente organizzazione, procedure e modalità di gestione utilizzate da IN’s Mercato.
Si tratta quindi di un mese di affiancamento pratico destinato anche a professionisti che possiedono già l'esperienza minima richiesta.
POSSIBILITÀ DI DIVENTARE RESPONSABILE DI ZONA
Per i responsabili di punto vendita sono previste valutazioni periodiche finalizzate alla crescita professionale.
Uno dei possibili sviluppi di carriera è il ruolo di Area Manager, cioè responsabile di una determinata zona e quindi incaricato di seguire e coordinare più punti vendita anziché un singolo supermercato. Il passaggio dipende naturalmente dalle valutazioni aziendali e dalle opportunità disponibili.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sul sito ufficiale IN's Mercato. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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