Il gruppo assicurativo Generali amplia il proprio piano di recruiting con oltre 300 posizioni aperte distribuite in numerose città italiane. Le opportunità riguardano diversi ambiti aziendali, dalle funzioni operative alle aree specialistiche, fino ai ruoli manageriali, offrendo percorsi professionali adatti sia a profili junior sia a candidati con esperienza. La ricerca è estesa a più sedi, tra cui Milano, Trieste, Roma, Torino, Verona, Padova e Napoli, con possibilità di inserimento in ambiti strategici come finanza, IT, assicurazioni e trasformazione digitale. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito gogenerali.com; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

POSIZIONI APERTE

Le offerte di lavoro coprono un ampio ventaglio di ruoli. Nell’area bancaria e operativa si ricercano addetti e specialisti bancari per attività di middle office, KYC, credito, operations, amministrazione clienti e contact center, con inserimenti a Milano, Trieste, Padova e Napoli.

Nel settore assicurativo sono attive selezioni per profili claims e liquidatori sinistri, oltre a specialisti in underwriting, risk engineering e sviluppo prodotto, distribuiti principalmente tra Milano, Roma e Trieste.

Ampio spazio anche alle funzioni di supporto e corporate, con opportunità per specialisti HR, talent acquisition e learning & development, oltre a figure nell’ambito comunicazione, marketing e sostenibilità.

Per l’area economico-finanziaria si cercano specialisti finance, accounting, tax, controlling e reporting, insieme a profili in compliance, AML, data protection e KYC.

Nel comparto investimenti e rischio, Generali seleziona analisti e specialisti investment (asset management, ESG, private equity) e professionisti in ambito risk e attuari, coinvolti nella gestione dei rischi finanziari e strategici.

Molto rilevante anche la domanda nel settore tecnologico, con numerose posizioni per developer e specialisti IT, digital & data, tra cui data engineer, data scientist, esperti AI, cybersecurity e cloud.

Completano il quadro le opportunità per project manager e PMO, specialisti legali, profili strategy & business development e numerosi ruoli manageriali e senior, tra cui product owner, portfolio manager e responsabili di funzione.

REQUISITI

Le selezioni sono rivolte a candidati con livelli di esperienza diversi, a seconda del ruolo. Per le posizioni junior è spesso richiesta una laurea in ambito economico, giuridico, ingegneristico o informatico, accompagnata da buone competenze digitali e linguistiche.

Per i profili specialistici e senior sono invece richieste esperienze pregresse nel settore di riferimento, competenze tecniche avanzate e capacità di gestione progettuale e organizzativa.

Trasversali a molte posizioni sono le competenze in analisi dei dati, conoscenza della lingua inglese, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.

CANDIDATURE

Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Generali. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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