sabato 21 febbraio 2026
WELFARE SPECIALIST
- Autore annuncio:
- Seaz srl
- Zona lavoro:
- ALBA (CN) , Cuneo
- Pubblicazione:
- 19 febbraio 2026
Descrizione offerta:
Settore: Risorse Umane
Luogo di lavoro: ALBA (CN)
Per azienda leader nel suo settore con sede ad Alba, siamo alla ricerca di
1 WELFARE SPECIALIST
La risorsa sarà dedicata alla progettazione, gestione e sviluppo delle iniziative di welfare aziendale, con l'obiettivo di migliorare il benessere dei dipendenti, favorire l'engagement e supportare una cultura aziendale positiva. Lavorerà a stretto contatto con l'area HR e con la direzione, contribuendo alla definizione di politiche e servizi in linea con i bisogni delle persone e con le strategie aziendali.
Responsabilità principali
• Analizzare i bisogni dei dipendenti attraverso questionari, colloqui e dati HR.
• Progettare, implementare e monitorare i piani di welfare aziendale (benefit, convenzioni, servizi, flessibilità organizzativa...).
• Gestire piattaforme e strumenti dedicati al welfare.
• Curare la comunicazione interna relativa ai programmi di welfare e facilitare l'accesso ai servizi.
• Valutare periodicamente l'impatto delle iniziative tramite KPI e proporre miglioramenti.
• Supportare l'area HR in progetti trasversali legati al clima aziendale, engagement e retention.
Competenze richieste
• Conoscenza delle logiche di welfare aziendale e dei principali strumenti (benefit, flexible benefits, convenzioni, sostegno alla famiglia).
• Capacità di analisi dei dati e progettazione HR.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Organizzazione, autonomia e capacità di gestione di più progetti contemporaneamente.
Requisiti
• Preferibile formazione in ambito HR, psicologia del lavoro, scienze sociali o discipline affini.
• Esperienza, anche breve, in risorse umane, welfare o comunicazione interna.
• Buon utilizzo dei principali strumenti informatici e piattaforme HR.
Caratteristiche personali
• Empatia e capacità di ascolto.
• Attenzione al benessere delle persone.
• Spirito proattivo e orientamento alla soddisfazione del dipendente.
• Approccio organizzato e orientato al miglioramento continuo.
Si offre inserimento immediato in azienda, con trattamento economico commisurato alle capacità della persona assunta.
Gli interessati, vista l'Informativa http://www.seaz.net/RSP/privacy.pdf , possono registrarsi su: www.seaz.net e inviare CV a: (per questa informazione, accedi alle sezione INFO E CANDIDATURE)
L'offerta è per entrambi i sessi, come da L, 903/77 e 125/91, di tutte le età e nazionalità , come DL. 215/03 e 216/03.
Luogo di lavoro: ALBA (CN)
Per azienda leader nel suo settore con sede ad Alba, siamo alla ricerca di
1 WELFARE SPECIALIST
La risorsa sarà dedicata alla progettazione, gestione e sviluppo delle iniziative di welfare aziendale, con l'obiettivo di migliorare il benessere dei dipendenti, favorire l'engagement e supportare una cultura aziendale positiva. Lavorerà a stretto contatto con l'area HR e con la direzione, contribuendo alla definizione di politiche e servizi in linea con i bisogni delle persone e con le strategie aziendali.
Responsabilità principali
• Analizzare i bisogni dei dipendenti attraverso questionari, colloqui e dati HR.
• Progettare, implementare e monitorare i piani di welfare aziendale (benefit, convenzioni, servizi, flessibilità organizzativa...).
• Gestire piattaforme e strumenti dedicati al welfare.
• Curare la comunicazione interna relativa ai programmi di welfare e facilitare l'accesso ai servizi.
• Valutare periodicamente l'impatto delle iniziative tramite KPI e proporre miglioramenti.
• Supportare l'area HR in progetti trasversali legati al clima aziendale, engagement e retention.
Competenze richieste
• Conoscenza delle logiche di welfare aziendale e dei principali strumenti (benefit, flexible benefits, convenzioni, sostegno alla famiglia).
• Capacità di analisi dei dati e progettazione HR.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Organizzazione, autonomia e capacità di gestione di più progetti contemporaneamente.
Requisiti
• Preferibile formazione in ambito HR, psicologia del lavoro, scienze sociali o discipline affini.
• Esperienza, anche breve, in risorse umane, welfare o comunicazione interna.
• Buon utilizzo dei principali strumenti informatici e piattaforme HR.
Caratteristiche personali
• Empatia e capacità di ascolto.
• Attenzione al benessere delle persone.
• Spirito proattivo e orientamento alla soddisfazione del dipendente.
• Approccio organizzato e orientato al miglioramento continuo.
Si offre inserimento immediato in azienda, con trattamento economico commisurato alle capacità della persona assunta.
Gli interessati, vista l'Informativa http://www.seaz.net/RSP/privacy.pdf , possono registrarsi su: www.seaz.net e inviare CV a: (per questa informazione, accedi alle sezione INFO E CANDIDATURE)
L'offerta è per entrambi i sessi, come da L, 903/77 e 125/91, di tutte le età e nazionalità , come DL. 215/03 e 216/03.
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