Tecnico di commessa manutenzione impianti energetici & facility

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Tecnico di Commessa Manutenzione impianti energetici & Facility

La figura inserita andrà a ricoprire il ruolo di Tecnico di Commessa per la gestione operativa delle commesse nel settore dei servizi energetici, occupandosi in affiancamento al responsabile di commessa di seguire i cantieri di manutenzione impianti energetici (es. centrali termiche, gruppi frigo, pompe di calore ecc.), elettrici (es. corpi illuminanti interni, quadri, cabine MT BT) e speciali (antincendio, videosorveglianza, videocitofonici ecc.)

Principali attività:

• Pianificare e controllare l'andamento tecnico operativo delle commesse affidate;
• Coordinare l'operatività del personale di cantiere;
• Assicurare la disponibilità dei materiali e mezzi necessari all'avanzamento lavori;
• Supportare il Responsabile di Commessa nelle analisi tecnico-economiche;
• Assicurare l'emissione delle pratiche autorizzative e tecniche.

Requisiti:

• Preferibile laurea in Ingegneria Elettrica / Energetica o Diploma Tecnico;
• Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi;
• Gradita buona conoscenza delle normative relative al codice degli appalti e sicurezza/ambiente/energia;
• Doti di leadership e relazionali.

Sede di lavoro: Firenze, con parziale smart working e flessibilità oraria.

Contratto: CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL - "retribuzione annua lorda" € 30.000-35.000. 

Benefit principali:

• Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
• Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
• PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
• Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
• Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.

Inviare CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell'art. 6.1.a del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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