Sales Account - Piacenza

Per conto di una primaria realta' industriale specializzata nel settore metalmeccanico/componentistica, con una solida presenza sul mercato nazionale e in crescita sui mercati esteri, ricerchiamo un/una Sales Account con comprovata esperienza in ambito B2B.

Il/La professionista selezionato/a entrera' a far parte del team commerciale esistente (attualmente composto da due figure) e sara' una risorsa chiave per l’ulteriore sviluppo del business sui mercati assegnati. Il percorso prevede una fase iniziale di affiancamento intensivo per garantire una rapida e completa autonomia operativa.

Responsabilita' Principali:

• Onboarding e Formazione: Partecipazione attiva a un periodo iniziale di affiancamento (della durata di alcuni mesi) che includera' attivita' di back office per l’approfondimento della gamma prodotti, delle procedure interne e della gestione della rete clienti.

• Gestione e Sviluppo Commerciale: Successivamente all’onboarding, gestione proattiva e autonoma del portafoglio clienti, con l’obiettivo prioritario di consolidare i rapporti commerciali esistenti e di acquisire nuove opportunita' di business.

• Attivita' di Field: Pianificazione e svolgimento di visite settimanali (minimo una volta a settimana) presso clienti e prospect, sul territorio di competenza, al fine di trasformare i contatti qualificati in opportunita' concrete e ordini.

• Prospezione (Lead Generation): Ampliamento continuo della base clienti attraverso mirate attivita' di scouting, cold call e trasformazione di liste di contatti in una solida e produttiva rete commerciale.

• Copertura Territoriale: Focus primario sul mercato Italia, con una visione strategica e operativa volta allo sviluppo e al presidio dei paesi dell’Europa (in particolare Francia, Spagna, Portogallo).

Requisiti Richiesti:

• Comprovata esperienza pregressa nel ruolo di Sales Account o similare, maturata preferibilmente nel settore industriale/B2B.

• Spiccate capacita' di hunter e farmer (acquisizione e gestione).

• Eccellenti doti comunicative, negoziali e orientamento al risultato.

• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua europea (es. francese, spagnolo) costituira' un plus.

• Disponibilita' a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed europeo.

• Autonomia organizzativa e capacita' di lavorare per obiettivi.

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza e competenza del candidato.

• Percorso di crescita professionale all’interno di un’azienda solida e in espansione.

• Strumenti di lavoro e supporto per il raggiungimento degli obiettivi.