Recruiter - nuova apertura filiale | empoli

SC WORK

(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona, per l'apertura di una nuova filiale,

**RECRUITER**

con possibilità di inserimento sia part-time che full-time.

Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA:

·     Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);

·     Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;

·     Luogo di lavoro: Empoli (FI);

·     CCNL applicato: Commercio;

·     Inquadramento: 4° livello;

·     Durata: 6 mesi;

·     Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

MANSIONI:

·     Ricerca e selezione del personale per il settore Ho.Re.Ca.;

·     Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;

·     Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza;

·     Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento;

·     Aggiornamento e gestione del database candidati e degli strumenti ATS;

·     Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui;

·     Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale;

·     Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati;

·     Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

REQUISITI:

·     Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting;

·     Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche;

·     Ottime doti relazionali e comunicative;

·     Spiccata capacità di analisi e valutazione dei profili;

·     Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;

·     Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;

·     Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;

·     Attitudine alla gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti;

·     Autonomia nella gestione del processo di ricerca e selezione;

·     Il possesso di un Master in Risorse Umane costituisce un plus; 

·     Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit costituiscono un requisito preferenziale.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell'informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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