Recruiter junior - stage

Luogo di lavoro: Assago
Job description

Questa volta il cliente siamo noi!

AP Group è una solida impresa familiare fondata su valori importanti quali l'etica professionale, la trasparenza e l'impegno. La nostra forza consiste nel fornire servizi di consulenza personalizzati e di alta qualità per ogni cliente. Per garantire ciò, il nostro gruppo è composto da società verticalizzate, ciascuna specializzata in un settore specifico.

Per una implementazione di organico siamo alla ricerca di un*

RECRUITER JUNIOR - STAGE

A seguito di un primo periodo di affiancamento, la risorsa si occuperà di:

- stesura job description in accordo con le richieste del cliente;
- pubblicazione delle offerte lavorative sui portali ATS e Linkedin Premium;
- screening dei cv, prime chiamate telefoniche e video colloqui;
- creazione di rose candidati da presentare al cliente;
- attività di head hunting;
- attività di contatto con università e scuole con lo scopo di attirare i giovani talenti:

La risorsa ideale sarà in possesso di:

- Laurea in materie umanistiche, economiche o affini, preferibilmente che abbia conseguito un master in risorse umane;
- dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici;
- capacità di interagire in modo professionale, buona dialettica, tono professionale e scrittura chiara;
- capacità di gestire le priorità e precisione;
- spirito di iniziativa e voglia di imparare.

In AP Group ti aspetta un ambiente di lavoro familiare, dinamico e orientato alla crescita, dove potrai sviluppare rapidamente le tue competenze e lavorare in modalità smart per due giorni alla settimana.

Requirements

Questa volta il cliente siamo noi!

Siamo una solida impresa familiare fondata su valori importanti quali l'etica professionale, la trasparenza e l'impegno. La nostra forza consiste nel fornire servizi di consulenza personalizzati e di alta qualità per ogni cliente. Per garantire ciò, il nostro gruppo è composto da società verticalizzate, ciascuna specializzata in un settore specifico.

Per la divisione HR Management siamo alla ricerca di una/un recruiter junior.

Posizione:

Dopo un periodo di affiancamento, la persona si occuperà di:

• Stesura job description in accordo con le richieste del cliente
• Pubblicazione delle offerte lavorative sui portali ATS e Linkedin Premium
• Screening dei cv, prime chiamate telefoniche e video colloqui
• Creazione di rose candidati da presentare al cliente
• Attività di head hunting
• Supporto alle attività di HR Management a 360 gradi
• Attività di contatto con università e scuole con lo scopo di attirare i giovani talenti

Requisiti:

• Laurea in materie umanistiche, economiche o affini, preferibilmente che abbia conseguito un master in risorse umane
• Esperienza di sei mesi / un anno nel ruolo
• Inglese B1
• Domestichezza con il pacchetto Office e Microsoft 365

Altre informazioni:

Cerchiamo una persona determinata, grintosa e smart. Una persona poliedrica in grado di interfacciarsi ogni giorno con clienti diversi e affrontare problematiche di diversa natura. Smartworking due giorni a settimana.

- Questa volta il cliente siamo noi!Siamo una solida impresa familiare fondata su valori importanti quali l'etica professionale, la trasparenza e l'impegno. La nostra forza consiste nel fornire servizi di consulenza personalizzati e di alta qualità per ogni cliente. Per garantire ciò, il nostro gruppo è composto da società verticalizzate, ciascuna specializzata in un settore specifico.Per la divisione HR Management siamo alla ricerca di una/un recruiter junior.Posizione:Dopo un periodo di affiancamento, la persona si occuperà di:-Stesura job description in accordo con le richieste del cliente-Pubblicazione delle offerte lavorative sui portali ATS e Linkedin Premium -Screening dei cv, prime chiamate telefoniche e video colloqui -Creazione di rose candidati da presentare al cliente -Attività di head hunting -Supporto alle attività di HR Management a 360 gradi-Attività di contatto con università e scuole con lo scopo di attirare i giovani talentiRequisiti:-Laurea in materie umanistiche, economiche o affini, preferibilmente che abbia conseguito un master in risorse umane -Esperienza di sei mesi / un anno nel ruolo-Inglese B1-Domestichezza con il pacchetto Office e Microsoft 365Altre informazioni:Cerchiamo una persona determinata, grintosa e smart. Una persona poliedrica in grado di interfacciarsi ogni giorno con clienti diversi e affrontare problematiche di diversa natura. Smartworking due giorni a settimana. - principiante - laurea