Amsa, società del Gruppo A2A che gestisce la raccolta dei rifiuti e la pulizia delle strade a Milano, ha aperto una nuova selezione per operatori ecologici e conducenti di automezzi. Le persone selezionate saranno distribuite nei quattro dipartimenti operativi presenti in città e si occuperanno delle attività legate alla raccolta e al trasporto dei rifiuti.
La ricerca presenta requisiti di accesso relativamente semplici: è sufficiente la licenza media e non viene richiesta una precedente esperienza specifica. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito web gruppoa2a.it nell'area "carriere"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
IL LAVORO
Le persone assunte saranno impiegate nelle normali attività di raccolta dei rifiuti nella città di Milano, utilizzando i mezzi messi a disposizione da Amsa.
Il lavoro cambia in parte in funzione della patente posseduta. Gli operatori con patente B possono essere impiegati nei servizi che prevedono l'utilizzo dei normali veicoli aziendali, mentre i candidati con patente C e Carta di qualificazione del conducente possono guidare i mezzi pesanti utilizzati per la raccolta.
La Carta di qualificazione del conducente, spesso indicata con la sigla CQC, è l'abilitazione professionale necessaria, insieme alla patente appropriata, per guidare per lavoro determinate categorie di mezzi pesanti. In questa selezione è richiesta quella valida per il trasporto di merci.
RACCOLTA, CARICO E SCARICO DEI RIFIUTI
Il lavoro non consiste esclusivamente nella guida. Gli operatori e i conducenti devono partecipare anche alle operazioni di carico e scarico dei rifiuti, utilizzando i comandi presenti sui veicoli.
I moderni mezzi per la raccolta dispongono infatti di apparecchiature che permettono di sollevare, svuotare e movimentare i contenitori. Il personale deve saper utilizzare questi sistemi direttamente dal veicolo secondo le procedure previste.
Si tratta quindi di una mansione operativa che richiede attenzione sia durante la guida sia durante l'utilizzo delle attrezzature.
CONTROLLO DEL MEZZO PRIMA DEL SERVIZIO
Tra le responsabilità figura anche il controllo quotidiano del veicolo utilizzato.
Prima e durante il servizio il conducente deve verificare che il mezzo funzioni regolarmente e segnalare eventuali problemi che potrebbero comprometterne l'utilizzo o la sicurezza.
Non si tratta di svolgere personalmente interventi complessi di manutenzione, ma di accorgersi di eventuali anomalie e comunicarle affinché possano essere risolte.
SEGNALAZIONE DEI PROBLEMI DURANTE LA RACCOLTA
Gli operatori devono inoltre segnalare eventuali difficoltà incontrate durante il servizio.
Possono essere problemi rilevati direttamente dal personale oppure situazioni indicate dai cittadini durante lo svolgimento delle attività di raccolta.
Amsa richiede quindi attenzione al territorio e capacità di riportare correttamente le anomalie riscontrate, in modo che l'azienda possa intervenire quando necessario.
REQUISITI: BASTA LA LICENZA MEDIA
Per partecipare alla selezione è sufficiente avere conseguito il diploma di scuola secondaria di primo grado, cioè la licenza media.
Non è richiesto un diploma di scuola superiore e, soprattutto, non è necessaria una precedente esperienza come operatore ecologico o conducente per la raccolta dei rifiuti.
Il secondo requisito fondamentale riguarda la patente. È necessario possedere alternativamente:
- patente B, per le posizioni di operatore;
- patente C con Carta di qualificazione del conducente per il trasporto di merci, per le posizioni di conducente dei mezzi pesanti.
DISPONIBILITÀ AI TURNI E AI FESTIVI
I candidati devono essere disponibili a lavorare su turni e nei giorni festivi.
L'annuncio richiede anche la disponibilità alla reperibilità, cioè alla possibilità di essere chiamati a intervenire al di fuori della normale programmazione quando particolari esigenze del servizio lo rendono necessario.
Tra le caratteristiche personali richieste figurano precisione, attenzione nello svolgimento del servizio e capacità di lavorare insieme agli altri componenti della squadra.
STIPENDIO PER GLI OPERATORI CON PATENTE B
Per gli operatori ecologici in possesso della patente B, Amsa indica una retribuzione annua lorda compresa tra 20.885 e 26.035 euro.
L'inquadramento è quello di operaio e viene applicato il Contratto collettivo nazionale del settore dei Servizi Ambientali, che disciplina il lavoro nelle aziende impegnate, tra le altre attività, nella raccolta dei rifiuti e nei servizi di igiene urbana.
Alla retribuzione ordinaria possono aggiungersi le somme previste per eventuali ore di lavoro straordinario, che Amsa specifica essere regolarmente retribuite.
STIPENDIO PER I CONDUCENTI CON PATENTE C
Per chi possiede invece patente C e abilitazione professionale per il trasporto di merci, la retribuzione annua lorda indicata è di 28.833 euro.
La differenza economica è legata alle maggiori responsabilità e alle abilitazioni necessarie per guidare i mezzi pesanti utilizzati durante il servizio.
Anche per questi lavoratori trovano applicazione il contratto collettivo dei Servizi Ambientali e le ulteriori condizioni aziendali previste per il personale.
PREMIO DI RISULTATO E PASTI
Tra le condizioni aggiuntive è previsto un premio collegato ai risultati aziendali.
Il lavoratore può scegliere, secondo le regole previste, di trasformare questo premio in servizi di welfare oppure trasferirlo al proprio fondo di previdenza integrativa. In quest'ultimo caso è previsto anche un contributo aggiuntivo dell'azienda.
Per i pasti sono disponibili, a seconda dell'organizzazione prevista, ristorazione aziendale oppure buoni pasto elettronici.
ASSISTENZA SANITARIA E WELFARE
Il personale può accedere all'assistenza sanitaria integrativa, che aggiunge ulteriori prestazioni rispetto a quelle garantite dal Servizio sanitario nazionale.
A2A mette inoltre a disposizione iniziative di supporto psicologico, programmi dedicati al benessere e servizi per i dipendenti che assistono familiari fragili o non autosufficienti.
Sono previste anche oltre 300 convenzioni e agevolazioni, che possono riguardare trasporto pubblico, attività sportive, viaggi, eventi culturali e alcune forniture e servizi.
SOSTEGNO PER AFFITTO E GENITORIALITÀ
Per il personale con sede di lavoro a Milano e Brescia il Gruppo A2A prevede un programma che può facilitare la stipula di un contratto di affitto, attraverso garanzie messe a disposizione per gli obblighi contrattuali previsti dalla locazione.
Un'altra iniziativa riguarda i neogenitori e comprende un mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100% per maternità o paternità, oltre a rimborsi per alcune spese sostenute per i figli e convenzioni con asili nido.
AZIONI A2A PER I DIPENDENTI
Tra i benefici figura anche un piano di azionariato diffuso, vale a dire un programma attraverso il quale ai dipendenti possono essere assegnate azioni ordinarie del Gruppo A2A.
Il piano prevede, nel rispetto delle relative condizioni, anche la possibilità di ricevere ulteriori azioni nel corso del tempo.
Si aggiungono programmi di formazione per i nuovi assunti, corsi di aggiornamento e possibilità di candidarsi internamente per altre mansioni o opportunità di crescita professionale.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale A2A. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA"
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