Payroll Specialist-Coordinator. Pomezia

Categoria: Business Services
Luogo di lavoro: Roma

Siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità dell'intero ciclo paghe, interno all'azienda assicurando allineamento, accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico del processo payroll. Si inserirà in un Team HR di 7 persone e sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche connesse alla busta paga.

Per un Gruppo strutturato e con oltre 1000 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità completa del ciclo paghe, garantendo accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico dei processi payroll. Il processo paghe è in house.

La figura sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche amministrative del personale e coordinerà le attività payroll assicurando il rispetto delle scadenze, l'ottimizzazione dei processi e l'allineamento con le normative vigenti. Fondamentale il dialogo con la popolazione aziendale, nell'evadere le richiesti provenienti da quest'ultima in ordine alla busta paga e a temi di contrattualistica.Principali responsabilità:

• Gestione completa del ciclo paghe mensile (raccolta presenze, variabili, elaborazione cedolini, controllo e validazione)
• Supervisione di contributi, adempimenti fiscali e previdenziali
• Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
• Coordinamento eventuale provider esterno o team interno payroll (una persona in questo caso)
• Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione contrattuale
• Elaborazione reportistica periodica per Finance e HR
• Gestione audit interni ed esterni relativi all'area payroll
• Presidio costante dell'evoluzione normativa in ambito giuslavoristico

Requisiti: Il/la candidato/a dovrà avere i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini Esperienza consolidata (5+ anni) nella gestione payroll in contesti strutturati (preferibilmente >500 dipendenti) Ottima conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale Esperienza nella gestione di team o coordinamento fornitori esterni Ottima conoscenza di software payroll e HRIS Ottima conoscenza di Exell Precisione, riservatezza e forte orientamento al risultato