Operatore Automezzi

Ti consideri una persona organizzata e affidabile?

Hai esperienza nella gestione delle operazioni di movimentazione?

Noi di Gi Group, filiale di Lovere, cerchiamo per azienda cliente:

OPERATORE/OPERATRICE AUTOMEZZI

Di cosa ti dovrai occupare?

· Ricezione delle materie in entrata e della merce in uscita;

· Organizzazione del parco lavoro;

· Movimentazione mediante uso delle macchine automezzi;

· Supporto all'attività produttiva su macchine come quelle addette alla pressa e all'estrusione del materiale realizzato.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Esperienza pregressa in ambito logistico/produttivo;

· Capacità d'uso del carrello elevatore (e preferibile attestato) e macchine movimento terra;

· Precisione e affidabilità.

Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle 17;

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Industria, Livello D2

Luogo di lavoro:

Rogno (BG)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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