Legal Junior Specialist

Manpower, per importante azienda cliente leader nel settore della ristorazione organizzata, ricerca una risorsa da inserire all'interno del team Legal & Compliance presso la sede di Tavagnacco (UD).

Se hai conseguito una Laurea Magistrale in Giurisprudenza e desideri sviluppare la tua carriera in un contesto aziendale strutturato, questa è un'opportunità ideale per approfondire tematiche legali trasversali e affiancare il business nella gestione delle attività quotidiane.

Inserita all'interno del team Legal & Compliance, la persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Supporto nella redazione, analisi e revisione di contratti e documentazione legale, anche relativa ad attività commerciali, promozionali e marketing;
• Predisposizione di pareri legali, ricerche giuridiche e approfondimenti normativi a supporto delle diverse funzioni aziendali;
• Supporto nella gestione delle tematiche di diritto d'impresa e compliance aziendale;
• Collaborazione nelle attività connesse al D.Lgs. 231/2001 e all'aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
• Supporto negli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali, inclusi aggiornamento di informative, policy, accordi e Registri dei Trattamenti;
• Collaborazione nell'aggiornamento di procedure aziendali e policy interne, anche in relazione alla normativa NIS2;
• Interazione costante con le diverse funzioni aziendali per fornire supporto sulle tematiche legali di competenza.

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
• Esperienza, anche breve, maturata presso studi legali, inclusa la pratica forense;
• Conoscenza delle attività di ricerca giuridica, analisi normativa e predisposizione di documentazione legale;
• Preferibile esperienza in ambito contrattualistico, diritto civile, commerciale o societario;
• Interesse a sviluppare un percorso professionale all'interno di una Direzione Legal & Compliance aziendale;
• Precisione, capacità di analisi e attenzione ai dettagli;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Non è richiesta l'abilitazione alla professione forense.

Costituiscono titolo preferenziale eventuali conoscenze in materia di privacy, compliance aziendale e D.Lgs. 231/2001.

• Contratto: Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
• Inquadramento: 5° - 4° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo;
• RAL: 21,6-25,5K lordi annui;
• Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali;
• Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00;
• Sede di lavoro: Tavagnacco (UD).

Se desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e strutturato, dove poter approfondire tematiche legali e di compliance a supporto del business, inviaci la tua candidatura.