sabato 26 settembre 2026

JUNIOR CYBERSECURITY ANALYST – INCIDENT RESPONSE - BRISSOGNE

Autore annuncio:
Experis - Gruppo Manpower srl
Zona lavoro:
Brissogne , Aosta
Pubblicazione:
23 settembre 2026

ANALISI ANNUNCIO

Descrizione offerta:

Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Brissogne

Per un nostro cliente che progetta e realizza sistemi informativi per la Pubblica Amministrazione, stiamo ricercando un/una Junior Cybersecurity Analyst - Incident Response


Principali attivita':

  • Monitoraggio continuo degli eventi di sicurezza
  • Individuazione tempestiva degli incidenti e valutazione iniziale della loro gravita'
  • Raccolta e documentazione delle evidenze digitali
  • Attivazione delle prime misure di contenimento
  • Contributo all'individuazione e alla pianificazione delle azioni correttive (remediation)
  • Fornitura di informazioni tecniche utili a mantenere aggiornata la situazione di rischio
  • Coordinamento operativo con altre strutture interne ed enti esterni in caso di incidente

Requisiti
  • Diploma con almeno 2 anni di esperienza in ambito Cyber Security oppure Laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline scientifiche affini.
  • Conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica.
  • Interesse e passione per il mondo della Cyber Security.
  • Attitudine alla gestione di informazioni sensibili.
  • Capacita' di lavorare sotto pressione e in situazioni di emergenza.
  • Disponibilita' a turnazioni e reperibilita'.


Sede di lavoro: provincia di Aosta
Modalita' di lavoro: Full on site - 40 h settimanali
Orari: dal lunedi' al venerdi' con ingresso tra le 8.00 e le 9.00 e uscita dopo otto ore lavorative con una pausa pranzo minima di mezz'ora.
Durata contratto: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilita' di proroga.
Il livello di inquadramento sara' C3 del CCNL Industria Metalmeccanica, RAL 28-31k,


"Manpower e le altre Societa' di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunita' di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversita' e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio e' gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000"
 

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