JUNIOR AUTOMATION ENGINEER

Luogo di lavoro: TREVIGLIO

Experis ricerca un/una Junior Automation Engineer per potenziare la divisione Industrial presso la sede di Treviglio.

Come il tuo contributo farà la differenza

Come Junior Automation Engineer ti occuperai di:

• Definire le specifiche tecniche
• Definire in autonomia la struttura HW e SW di un progetto di automazione
• Scrivere in autonomia il codice sorgente del SW del progetto (PLC ed HMI, Supervisioni di impianto)
• Utilizzare in modo funzionale gli applicativi di sviluppo SW
• Pianificare e rispettare le tempistiche del progetto, redigendo reportistica sullo stato di avanzamento

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
 

• Laurea in ingegneria elettronica, automation&control engineer, informatica o affini;
• Preferibile conoscenza degli ambienti di sviluppo Siemens (Tia Portal e Step7); Allen Bradley (RS Logix 5000)
• Buona padronanza del Pacchetto Office (Word, Excel, Access, Outlook)
• Conoscenza dei Linguaggi Java script, VB.NET, SQL, C
• Conoscenza Visual Studio
• Buona conoscenza lingua inglese

Valutiamo positivamente profili di neolaureati/e desiderosi di iniziare un periodo di formazione e di crescita nel mondo dell'automazione industriale/programmazione PLC.

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL offerta: 28/30K + indennità economica di trasferta.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede di lavoro: Treviglio (BG)