INGEGNERE RESPONSABILE DI MANUTENZIONE - Brescia

Settore: manutenzione e riparazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: BRESCIA
Per azienda bresciana operante nel settore metalmeccanico, stiamo ricercando un:

INGEGNERE RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE

La risorsa si occupera' di:

• Definizione e revisione dei programmi di manutenzione preventiva svolta da personale interno;
• Definizione e revisione dei programmi di manutenzione preventiva svolta da personale esterno, con conseguente supervisione durante gli interventi e gestione della contrattualistica;
• Gestione e coordinamento di interventi straordinari;
• Collaborazione con colleghi e altri enti all'introduzione di interventi di miglioramento degli impianti;
• Gestione della documentazione tecnica e redazione delle istruzioni di manutentive OPL;
• Supporto al coordinamento del progetto TPM nei reparti produttivi;
• Gestione del modulo ERP dedicato all'ente manutenzione articolato in:
o Asset management;
o Piani di manutenzione;
o Registrazione degli interventi;

• Consuntivazione e monitoraggio KPI manutentivi;
• Gestione del magazzino ricambi e collaborazione alla definizione dei capitolati volti alla standardizzazione della componentistica.

• Gestione degli impianti generali:
o Proposta di eventuali miglioramenti;
o Revisione dei settaggi di accensione e spegnimento sulla base degli orari di apertura stabilimento;
o Project management inerente:
▪ Investimenti in nuovi servizi generali;
▪ Installazione di nuovi impianti di lavorazione;

Requisiti:
•Laurea in ingegneria;
•3-5 anni di esperienza in ambito manutentivo o ambiti legati strettamente alla produzione con funzioni di coordinamento;
• Conoscenza utilizzo Pc pacchetti Office;
• Disponibilita' e flessibilita' di orario;
• Capacita' di lavoro in team;
• Capacita' di gestione personale;
• Capacita' di analisi e problem solving;

Luogo di lavoro: Brescia
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, package retributivo da valutare in relazione alla seniority del candidato.