Impiegato/Impiegata Amministrativo/Amministrativa

Siamo alla ricerca di un/una Impiegato/Impiegata Amministrativo/Amministrativa da inserire presso l'Ufficio Territoriale di Milano di una federazione di categoria - settore Tabacchi. La figura selezionata si occuperà di attività di front e back-office, interfacciandosi direttamente con gli associati tabaccai per offrire assistenza nella gestione della tabaccheria e promuovere servizi e offerte.

Chi cerchiamo:

Cerchiamo una persona motivata e dinamica, con ottime capacità relazionali e orientamento al cliente. Le competenze trasversali (soft skills) saranno fondamentali per il ruolo.

Principali responsabilità:

• Assistenza agli associati-tabaccai per la gestione della tabaccheria
• Promozione di servizi e offerte
• Attività amministrative e operative di front e back-office
• Collaborazione con il team e partecipazione a riunioni serali fuori sede

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore con esperienza professionale pregressa o laurea in materie giuridiche (preferibile)
• Esperienza lavorativa in contesti strutturati, preferibilmente nell'ambito dei servizi (es. CAF, sportello bancario o assicurativo)
• Ottime doti relazionali, orientamento al cliente, capacità di comunicazione efficace e negoziazione
• Problem solving, empatia, proattività e flessibilità/adattabilità
• Mobilità sul territorio e disponibilità a partecipare a riunioni fuori sede, anche in orario serale
• Ottima conoscenza degli applicativi Office, in particolare Word ed Excel, e attitudine all'uso di strumenti informatici

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda (CCNL Commercio, 4° livello)
• Full-time dal lunedì al venerdì - h 08:00-17:00 (1 h di pausa pranzo + flessibilità di 30' in ingresso) con ticket restaurant da €8
• Strumenti aziendali forniti (telefono e PC)
• Ambiente professionale e formazione dedicata per supportare il tuo percorso di crescita

Sede di lavoro: Milano (centro)

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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