domenica 22 febbraio 2026

HR SPECIALIST - sostituzione maternità 12 mesi

Autore annuncio:
Manpower Italia srl
Zona lavoro:
VOLVERA , Torino
Pubblicazione:
14 febbraio 2026

Descrizione offerta:

Settore: amministrazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: VOLVERA

Manpower Business Professionals - Hub di Pinerolo - cerca, per importante Cliente operante nel settore metalmeccanico - un/a:

HR Specialist da inserire con contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi all'interno del team Risorse Umane. La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare i processi HR, contribuendo alla gestione e allo sviluppo delle persone in azienda.
 

Responsabilità principali
  • Gestione operativa dei processi HR (onboarding, contrattualistica, archiviazione documentale).
  • Supporto alle attività di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui preliminari.
  • Gestione dei processi formativi: monitoraggio scadenze, contatto con enti, registrazione presenze.
  • Supporto alle attività di performance management e alle iniziative di sviluppo organizzativo.
  • Interfaccia con dipendenti e manager per tematiche HR di primo livello.
  • Collaborazione con payroll per raccolta presenze e variazioni mensili.
  Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
  • Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati.
  • Buona conoscenza dei principali processi HR.
  • Ottime doti relazionali, organizzative e capacità di problem solving.
  • Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità.
Offerta
  • Contratto a tempo determinato (tramite Agenzia) di 12 mesi.
  • Inserimento in un team dinamico e orientato allo sviluppo delle persone.
  • Possibilità di crescita delle competenze professionali.
  • Smartworking 2 giorni/settimana
  • Orario centrale diurno 8:00-17:00
  Sede di lavoro

Dintorni Volvera-Piscina TO

 

Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026

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