HR Business Partner (M/F)

Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Treviso

Ruolo di HR Business Partner in una realtà leader nel settore automazione, Manufacturing and Production. La figura sarà punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando i processi HR strategici e operativi: performance management, talent development, relazioni sindacali e progetti di engagement. Riporto diretto alla Direzione HR.

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Business Partner avrà le seguenti responsabilità:

• Collaborare con i manager di linea per tradurre le esigenze di business in azioni HR efficaci;
• Garantire la corretta implementazione delle politiche e procedure HR (contrattualistica, variazioni, premi);
• Supportare performance management, talent development e piani di crescita;
• Affiancare il team nella gestione delle relazioni sindacali e contenziosi;
• Partecipare a selezione, onboarding, employer branding e iniziative di engagement;
• Monitorare KPI HR e contribuire all'analisi dei dati e reportistica.

Requisiti: Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Business Partner possiede i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza in ruoli HR Generalist o HR Business Partner in contesti strutturati; Conoscenza normativa del lavoro e CCNL Metalmeccanico, Commercio, Dirigenti Industria; Confidenza con il ciclo di vita del dipendente e utilizzo di SW HR (preferibile SuccessFactors); Ottime capacità organizzative e orientamento al risultato; Spiccate doti relazionali, ascolto attivo e attitudine al lavoro in team; Proattività e capacità di influenzare positivamente i processi decisionali.