Help Desk

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.  

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.  

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.  

Per potenziare il team consulting, Experis ricerca due Help Desk. Le risorse supporteranno il team in attività di evoluzione delle postazioni di lavoro 

 

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis 

 

• Diploma in discipline informatiche; 

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo;  

• Conoscenza approfondita del sistema operativo Windows  (Windows 10 / 11) 

• Ottima conoscenza scripting (powershell); 

• Buona conoscenza di Active Directory, Group Policy, sicurezza di Windows; 

• Buona conoscenza di Microsoft Configuration Manager;   

• Buona conoscenza di Microsoft Intune (creazione script remediation, profili di configurazione) 

 

Competenze preferenziali:  

• Esperienza in contesti enterprise di medio/grandi dimensioni; 

• Partecipazione a progetti di upgrade di versioni Windows; 

• Conoscenze in ambito Java / JDK / JRE. 

Cosa offriamo  

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".  

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.  

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a  

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 

Sede di lavoro: Milano  

Modalità di lavoro: On site 

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  

 

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000