Finance Specialist - Redazione E Controllo Di Bilancio

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda multinazionale cliente selezioniamo un Finance Reporting Specialist.

La figura sarà inserita nell'area Finance e avrà responsabilità nella redazione del bilancio, nel consolidamento e nella produzione della reportistica economico‑finanziaria. Il ruolo richiede una forte competenza tecnica, precisione e capacità analitica.

Responsabilità principali del ruolo:

• redazione del bilancio d'esercizio
• chiusure periodiche mensili, trimestrali e annuali.
• predisposizione e controllo delle situazioni infrannuali per il consolidamento
• analisi economico‑finanziarie consuntive e previsionali (forecast)
• elaborazione della reportistica contabile e gestionale per direzione e società del gruppo
• collaborazione con revisori e auditor per verifiche periodiche.

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• 8-10 anni di esperienza in contabilità e bilancio, con focus sulla redazione del bilancio d'esercizio
• Conoscenza approfondita dei principi OIC e IAS/IFRS
• Esperienza nelle chiusure periodiche e nella predisposizione di reporting strutturato
• Buona conoscenza della lingua inglese specifica per il ruolo
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel)

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali e disponibilità alle trasferte nazionali e internazionali due volte l'anno

Offerta Contrattuale:

Inserimento a tempo Indeterminato,

• CCNL: Metalmeccanico (13 mensilità)
• RAL: da 40000 euro
• MBO
• Premio di risultato
• Mensa e palestra gratuite in azienda

Luogo di lavoro:

Calenzano (FI)

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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