ERP Manager

Luogo di lavoro: Firenze
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: ERP Manager.Cerchiamo un ERP Manager Senior per la gestione e il coordinamento dell'implementazione di un nuovo sistema ERP in un contesto manifatturiero, con un ruolo centrale nell'integrazione con i sistemi aziendali e nel raccordo tra stakeholder interni e fornitori.La risorsa seguirà le attività di analisi, implementazione e integrazione del nuovo ERP con il MES aziendale, coordinandosi con i referenti interni e con i fornitori coinvolti nel progetto.Quali sono i requisiti fondamentali?- Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione o migrazione ERP- Esperienza pregressa in contesti manifatturieri/industriali- Buona conoscenza dei processi di integrazione ERP-MES- Conoscenza di API, Web Services e sistemi di integrazione applicativa- Conoscenza dei principali processi produttivi: ordini di produzione, distinte base (BOM), cicli di lavorazione, MRP e gestione materiali- Capacità di raccolta requisiti, analisi dei processi e coordinamento di fornitori/system integrator- Buona autonomia nella gestione progettuale e nel rapporto con gli stakeholder aziendali- Esperienza in aziende con produzione Make-to-Order, Configure-to-Order o Engineer-to-Order- Conoscenza di ERP quali Microsoft Dynamics 365, Infor, SAP, Epicor o piattaforme equivalenti- Esperienza con sistemi MES e relativa gestione dei flussi di avanzamento e consuntivazione della produzione- Conoscenza di integrazioni con sistemi CAD/PLM, CRM o Business Intelligence- Conoscenza di metodologie di Project Management e Change ManagementInizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo (per questa informazione, accedi alle sezione INFO E CANDIDATURE) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).