Addetto Amministrativo

Noi di Gi Group della filiale di Mestre siamo alla ricerca di:

ADDETTI AMMINISTRATIVI

Siamo alla ricerca di Addetti alla Pubblica Amministrazione da inserire presso le nostre sedi.

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale in ambito economico, giuridico o scienze politiche
• Conoscenza di base del bilancio e delle principali norme di diritto privato
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici
• Capacità di lavorare in team, precisione e orientamento al risultato
• Ottime doti organizzative e relazionali

Attività principali:

• Gestione di pratiche amministrative, adempimenti e procedure burocratiche
• Supporto agli utenti e agli uffici interni
• Redazione, archiviazione e controllo della documentazione
• Analisi dei dati amministrativi in ambito di bilancio

Si offre:

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroghe
• Possibilità di lavoro in modalità smart working
• Formazione continua e ambiente di lavoro stimolante

Sede di lavoro: Mestre

Modalità di candidatura:

Inviare CV all'indirizzo: (per questa informazione, accedi alle sezione INFO E CANDIDATURE)

Cogli l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire all'efficienza della Pubblica Amministrazione!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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