Addetto/A Ortofrutta _ Bolzano Vicentino

Stai cercando un lavoro PART TIME da 30 ore, continuativo e ti interessa il settore GDO?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:

ADDETTO/ADDETTA REPARTO ORTOFRUTTA

Di cosa ti dovrai occupare?

· Sistemazione della merce, movimentazione casse frutta e verdura, controllo merce esposta;

· Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;

· Pulizia e riordino della postazione di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Interesse ad imparare la mansione, non è richiesta esperienza;

· Buone doticomunicative e orientamento al cliente;

· Precisionee rispetto delle norme igienico-sanitari;

· Completanoil profilo serietà ed affidabilità.

Orario di lavoro:

• PART TIME 30 ORE SETTIMANALI, distribuite su turni da lunedì a domenica, con 1 riposo a settimana. Massimo 3 giorni con orario spezzato a settimana.

Offerta:

• FORMAZIONE PREASSUNTIVA
• POSSIBILITA' DI ESSERE FORMATI ED IMPARARE IL MESTIERE SE NON SI HA ESPERIENZA
• ASSUNZIONE IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO, INIZIALI 5 MESI
• CCNL COMMERCIO, 5° LIVELLO, 14 MENSILITA'.

Luogo di lavoro:

PUNTO VENDITA BOLZANO VICENTINO (VI)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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