ADDETTO/A BACK OFFICE-REGGIO EMILIA

Per importante società specializzata nella consulenza in materia di finanza agevolata, contributi pubblici e incentivi alle imprese, ricerca un/a Addetto/a Back Office da inserire all'interno del proprio team operativo a supporto delle attività di gestione delle pratiche e dei rapporti con aziende clienti ed enti di riferimento.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione amministrativa e documentale delle pratiche di finanza agevolata.
• Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione richiesta dai bandi.
• Supporto nella predisposizione delle domande di contributo e delle relative rendicontazioni.
• Monitoraggio delle scadenze e degli avanzamenti delle pratiche.
• Aggiornamento delle banche dati aziendali e della reportistica interna.
• Interfaccia quotidiana con clienti, consulenti, enti pubblici e partner.
• Supporto alle attività di segreteria organizzativa e gestione delle comunicazioni operative.

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o amministrative.
• Esperienza di almeno 1-3 anni in ruoli di back office, amministrazione o gestione pratiche.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di gestire contemporaneamente più attività e relative scadenze.
• Buone doti relazionali e comunicative.
• Gradita esperienza maturata nell'ambito della finanza agevolata, consulenza alle imprese, studi professionali o società di servizi.

• Proattività e spirito di iniziativa.
• Attitudine al lavoro in team.
• Capacità di problem solving.
• Interesse per il mondo degli incentivi alle imprese e delle agevolazioni pubbliche.

• Inserimento in un contesto professionale dinamico e in forte crescita.
• Percorso di formazione e affiancamento sulle principali misure di finanza agevolata.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze specialistiche.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
• RAL tra € 25000-€ 30000

 Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.