Proseguono le assunzioni in Webuild in Italia. Il gruppo attivo nelle grandi opere infrastrutturali ha avviato nuove selezioni per rafforzare cantieri e strutture operative legate ai principali progetti in corso sul territorio nazionale. Le opportunità riguardano sia profili tecnici di cantiere sia figure per le funzioni di staff, con inserimenti collegati allo sviluppo di opere ferroviarie, stradali e infrastrutturali strategiche. Tutte le selezioni in corso in Webuild sono segnalate al sito jobs.webuildgroup.com; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

AZIENDA E CONTESTO

Webuild è uno dei principali gruppi mondiali nel settore delle costruzioni e dell’ingegneria civile, specializzato nella realizzazione di infrastrutture complesse come ferrovie ad alta velocità, metropolitane, ponti, dighe e grandi opere idrauliche.

In Italia il gruppo è impegnato in numerosi cantieri di rilevanza nazionale, con un impatto significativo in termini occupazionali e di sviluppo territoriale.

PROFILI RICERCATI

Le posizioni attualmente aperte coprono diversi ambiti professionali.

Tra i ruoli tecnici e di cantiere figurano:

• Site Engineer;
• Senior Planner;
• Coordinatori di progetto in ambito ferroviario;
• MEP Design Manager;
• Plant Manager;
• figure HSE e specialisti sicurezza;
• buyer e senior buyer per l’area procurement.

Sono inoltre ricercati profili per le funzioni di staff e supporto, tra cui:

• responsabili amministrazione del personale;
• specialisti HR e relazioni industriali;
• analisti CSR;
• figure per controllo di gestione e pianificazione.

Le ricerche interessano in particolare sedi e cantieri in Lombardia, Veneto, Sicilia e Lazio, oltre ad altre aree coinvolte nei progetti infrastrutturali in corso.

PROGRAMMI DI FORMAZIONE E INSERIMENTO

Accanto alle selezioni dirette, Webuild prosegue con il programma di formazione e inserimento rivolto a giovani, disoccupati e persone in cerca di riqualificazione professionale.

Il piano prevede percorsi formativi specifici per operai specializzati, tecnici di cantiere e figure di staff, con l’obiettivo di favorire l’ingresso stabile nel settore delle grandi opere.

REQUISITI RICHIESTI

I requisiti variano in base al ruolo.

Per le posizioni tecniche è generalmente richiesta:

• laurea in ingegneria o diploma tecnico;
• esperienza in cantieri strutturati;
• disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale;
• conoscenza delle normative in materia di sicurezza.

Per i profili junior sono previsti percorsi di crescita professionale all’interno di team multidisciplinari. Completano il profilo capacità organizzative, orientamento agli obiettivi e attitudine al lavoro in contesti complessi.

SEDI E TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Le assunzioni riguardano cantieri e sedi operative distribuite in diverse regioni italiane, in funzione dei progetti attivi.

Gli inserimenti possono avvenire con contratti a tempo determinato o indeterminato, a seconda del profilo e dell’esperienza maturata.

Webuild continua così a investire sul capitale umano come leva strategica per sostenere l’avanzamento delle opere infrastrutturali e il rafforzamento della propria presenza in Italia.

CANDIDATURE

Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Webuild. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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