Tezenis, brand di moda giovane e dinamico del gruppo Oniverse (ex Calzedonia Group), continua a rafforzare la propria presenza sul territorio con nuove selezioni per diversi profili professionali. Le opportunità riguardano sia i punti vendita in varie città italiane sia la sede centrale di Verona, con posizioni che spaziano dal retail alla comunicazione fino allo sviluppo prodotto. Le offerte di lavoro sono rivolte a candidati con competenze diverse, da figure con esperienza nella gestione di negozio a profili creativi e tecnici legati alla progettazione e produzione delle collezioni. Tutte le selezioni in corso in Tezenis sono segnalate al sito careers.oniverse.it, selezionando "Tezenis" nella tendina di ricerca annunci; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

POSIZIONI APERTE

Attualmente Tezenis è alla ricerca di personale per diversi ruoli nei punti vendita e negli uffici centrali. Tra le principali opportunità disponibili figurano:

• Store manager per il punto vendita di Arezzo
• Store manager per il negozio di Milano – Corso Vittorio Emanuele
• Sales assistant part-time per il negozio di Gavirate (Varese)
• Sales assistant per il punto vendita di Milano – Corso Vittorio Emanuele
• Sales assistant per la nuova apertura di Milano in via Durando
• Sales assistant per il negozio di Cascina Merlata (Milano), centro commerciale Bloom
• Sales assistant per il punto vendita di Merano (Bolzano)

Accanto alle posizioni nel retail, il gruppo ricerca anche figure professionali per la sede centrale di Verona e per le attività creative e tecniche legate allo sviluppo delle collezioni:

• Communication graphic designer
• Creative producer
• Modellista corsetteria e beachwear
• Tecnico di industrializzazione tempi e metodi corsetteria e mare
• Sample room manager – responsabile prototipia corsetteria e mare

Queste opportunità riguardano principalmente l’area sviluppo prodotto, comunicazione e immagine, con ruoli collegati alla progettazione delle collezioni e alla gestione dei processi produttivi.

REQUISITI RICHIESTI

Per le posizioni nei negozi, come sales assistant e store manager, l’azienda cerca candidati con forte orientamento al cliente, passione per il mondo della moda e capacità di lavorare in squadra. Per i ruoli di responsabilità è generalmente richiesta esperienza nella gestione di punti vendita, capacità organizzative e competenze nella gestione del team e degli obiettivi commerciali.

Le figure creative e tecniche destinate alla sede centrale devono invece possedere competenze specifiche nel settore moda, nella progettazione dei capi o nella comunicazione visiva. In molti casi sono richieste esperienze precedenti nel ruolo, conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Completano il profilo caratteristiche come flessibilità, spirito di iniziativa, precisione e interesse per il fashion retail.

CANDIDATURE

Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Oniverse. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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