Nuove opportunità di lavoro nel settore retail con OVS, uno dei principali gruppi italiani della moda. L’azienda ha avviato una campagna di selezione per addetti alle vendite, con oltre 150 posizioni disponibili nei punti vendita presenti sul territorio nazionale.

Le opportunità sono rivolte a candidati interessati a lavorare a contatto con il pubblico e con passione per il mondo della moda e del fashion retail, in un contesto dinamico orientato al raggiungimento degli obiettivi commerciali e alla qualità del servizio offerto ai clienti. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito careers-ovsgroup.ovs.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

LE ATTIVITÀ PREVISTE

Gli addetti alle vendite svolgono un ruolo centrale all’interno del negozio, contribuendo a garantire un’esperienza di acquisto positiva e a valorizzare le collezioni presenti in store.

Tra le principali attività rientrano la gestione della relazione con il cliente, accompagnandolo nella scoperta delle collezioni e supportandolo nella scelta dei prodotti, l’allestimento del punto vendita seguendo le linee guida espositive definite dal team visual e il riassortimento dei reparti, con attenzione alla presentazione dei capi e alla valorizzazione dei prodotti.

Il ruolo prevede inoltre un contributo diretto al raggiungimento degli obiettivi di vendita del negozio, attraverso un approccio orientato al cliente e una conoscenza approfondita delle caratteristiche dei prodotti, dei tessuti e delle collezioni.

REQUISITI RICHIESTI

La selezione è rivolta a candidati con interesse per il settore moda e con attitudine al contatto con il pubblico.

Tra i requisiti richiesti figurano:

• esperienza, anche breve, in contesti retail o nella vendita al dettaglio
• approccio creativo e orientamento alla vendita
• interesse per il mondo della moda o del fashion retail

PERCHÉ LAVORARE IN OVS

Entrare nel Gruppo OVS significa lavorare in un’azienda strutturata, caratterizzata da un ambiente dinamico e orientato al raggiungimento dei risultati.

Il gruppo sta investendo in modo significativo nelle nuove tecnologie e nella digitalizzazione, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza di acquisto dei clienti e quella lavorativa dei dipendenti, mantenendo al tempo stesso una forte attenzione ai temi della sostenibilità ambientale e del futuro del settore moda.

BENEFIT E VANTAGGI PER I DIPENDENTI

I lavoratori del gruppo OVS possono accedere a diversi strumenti di welfare e a iniziative dedicate al benessere personale e professionale.

Tra i principali vantaggi previsti figurano programmi di welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting, formazione tecnica e accesso a piattaforme di e-learning, sconti del 20% su tutti i brand del gruppo e la possibilità di usufruire di vantaggi e pacchetti dedicati ai dipendenti, tra cui offerte su viaggi ed elettronica.

Sono previsti inoltre servizi di consulenza medica a distanza, permessi integrativi dedicati alle visite mediche e assicurazione sanitaria prevista dal contratto aziendale.

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